為進一步加強勞動保障誠信體系建設，完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度，從根源上解決拖欠農民工工資問題，近日，山東省人力資源和社會保障廳會同有關部門印發《山東省企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步細化完善誠信評價的指標和標準，規范市場主體勞動保障管理行為，切實維護勞動者勞動保障合法權益。《辦法》自2024年2月1日起施行。

         《辦法》規定，守法誠信等級評價的對象是依法取得營業執照或者登記證書滿一年的企業。縣級以上人力資源社會保障行政部門負責企業勞動保障守法誠信等級評價工作，其所屬的勞動保障監察機構負責守法誠信等級評價組織實施工作。《辦法》擴展了誠信評價的對象范圍，新增工程建設領域特別規定，對建設單位、總包單位、分包單位遵守保障農民工工資支付制度情況進行分類評價，對相關評價指標和標準作出特別規定。

         《辦法》明確，探索利用大數據分析對比等信息化手段開展守法誠信等級評價，逐步實現賦分自動化，提高工作效率，確保評價結果客觀準確。建立與市場監管、金融、住房城鄉建設、交通、水利、稅務等部門以及工會組織的信用信息交換共享機制，增加評價結果的客觀性、公正性，進一步提高企業對誠信評價的重視程度。