從定期召開人才工作專題會議，到搭建全區首個“引才工作站”；從創建“青年人才培養示范基地”，到打造“百年德化·鄭青春”青年人才主題街區……2023年，二七區用引、育、留、用“四塊基石”為人才搭建“金橋”，激活創新創業創造的“人才引擎”。

          截至2023年底，二七區舉辦招聘會22場，新吸引高校畢業生就業1.89萬余人，“全職+柔性”引入博士16名；新簽約科技型、高新技術項目40余個；舉辦系列活動40余場，吸引各類青年人才千萬人次。

          提升“招才引智”質效

          二七區不斷拓寬人才引育“新模式”，招引全方位、多層次、寬領域的人才。

          一方面，通過精準開展“雙訪雙問”活動，挖掘發布各類用人需求3.8萬個；利用“人才服務小分隊”，協同“二七先鋒”征集令選拔出的“招商小分隊”，赴北上廣深等地開展“雙招雙引”活動，強化會聚天下英才的虹吸作用。另一方面，緊盯高端人才培育，主動向企業提供各類人才評審政策。

          2023年，推薦11名高端人才申報省級、市級高層次人才，88名人才申報重點產業急需緊缺人才。鄭州飛機裝備制造有限公司的牛雪平和范存輝分別獲評“中華技能大獎”和“全國技術能手”；鄭州新動力信息技術研究院有限公司的李晟、河南隆平聯創農業科技有限公司的王愛芬分別被認定為B類和C類高層次人才。

          匯聚“平臺育才”動能

          二七區堅持以平臺培育人才，依托鄭投科創園、雙創中心等主體，創建“創業苗圃—眾創空間—孵化器—加速器”模式，打造全生命周期創業孵化鏈條，構筑創新創業的“蓄水池”。據統計，全區累計建成各類創新創業載體26家，在孵企業、創業團隊等750余家（個），省級技術轉移示范機構4家，工程技術研究中心（重點實驗室）189家。

          在大力培育創新企業上，二七區加快推進鄭州中物科創園、灝宇數字包裝產業園等12個小微產業園建設，實施高新技術企業倍增計劃、科技型企業成長計劃，并推行重點項目技術難題“揭榜掛帥”制度。2023年，累計培育規上工業企業85家，“專精特新”企業75家，高新技術企業198家。同時圍繞現代商貿、智能制造等主導產業，培育出致歐科技、夢爾達科技等具有競爭力的獨角獸、青創上市企業。

          此外，二七區依托黃河科技學院、鄭州科技學院等高校，建設31家大學生實習實訓平臺，在海一云商、亞細亞卓悅城創建“青年人才培養示范基地”，促進人才鏈與產業鏈深度融合。

          涵養“生態服務”體系

          為了不斷延伸人才日常化服務觸角，二七區構建定期探訪、電話慰問、調研座談的黨委聯系服務專家制度，11名區委常委聯系服務專家人才44人次，及時掌握人才發展及需求動態，精準施策賦能。

          同時，組建“二七區人才政策宣講團”，先后走進鄭州科技學院、海一云商等院校和企業開展人才政策宣講40余場。聚焦德化步行街、瑞光文化創意園等青年集聚區域，打造了“百年德化·鄭青春”青年人才主題街區、人才市集等場景，開通人才音樂巴士、上線青年人才綜合服務小程序等，不斷做優人才服務。

          推進“講好鄭州人才故事，打造鄭州人才名片”專項行動。在“鄭州人才日”，轄區28個點位同時開展“愛鄭州·愛人才”全城點亮活動和“我和我的鄭州”打卡活動，宣傳人才口號及標識；舉辦青年人才音樂節、“二七菁英·共筑夢”項目路演、“國慶有約，情系人才”等人才主題活動32場；在省、市級媒體平臺宣傳轄區15名優秀人才事跡，營造敬才、愛才濃厚氛圍。

          安居問題一直是廣大人才關心的關鍵問題之一，二七區創新提出為專業性人才服務的“點單式”配租方案。截至2023年底，全區配租人才公寓3060套；設立青年人才驛站，為青年人才提供7天短期免費住宿；舉辦“鄭青春·鄭美好”鄭州青年人才置業團購會，讓青年人才安居二七、扎根二七。