2023年12月21日，李大哥等3人在“安薪宣城”二維碼平臺投訴，被拖欠工資3.2萬元。接到投訴線索后，宣城市勞動保障監察支隊通過電話了解案件詳情，將投訴件轉至涇縣，涇縣勞動保障監察支隊僅用一天時間就幫助他們如數拿到工資。

          為幫助勞動者簡化投訴程序、提高維權效率，宣城市創新推出“安薪宣城”維權二維碼，勞動者遇到拖欠工資等問題時，通過微信掃碼填寫相關內容，即可完成投訴舉報。當地不僅在人社局門戶網站、微信公眾號推廣二維碼，還開展“碼”進工地進企業、“碼”上安全帽等活動，幫助勞動者“碼”上維權。截至目前，該市共辦結線索83條，辦結率100%。

          去年以來，宣城市以三年內建成“無欠薪”城市為目標，成立工作領導小組，印發實施方案，將創建行動納入市政府對縣（市、區）政府和成員單位保障農民工工資支付工作考核，并同步開展“無欠薪”縣區和“無欠薪”標桿項目創建，首批確定2個縣為創建試點縣，25個在建項目申創“無欠薪”標桿項目。

          宣城市用好全國根治欠薪線索、“安薪宣城”維權二維碼、農民工工資監管系統等3個平臺，進一步暢通維權渠道、提高線索辦理質效。同時，優化完善本地農民工工資支付監管系統，實時采集上傳農民工實名制及工資支付數據，實現農民工工資線上發放，實現實時監測、有效預警。目前，宣城市進入實名制管理平臺在建項目378個，錄入勞務人員實名制信息19.6萬余條，數據更新率90%以上。

          堅持隱患排查、培訓學習、辦案質效和違法懲戒“四手抓”，宣城通過深入工地開展工資支付檢查，提前化解欠薪隱患和矛盾糾紛，先后排查在建項目196個。同時，堅持大規模培訓和上門“一對一”培訓相結合，切實提高基層勞動保障監察員執法能力和項目負責人、勞資專管員業務水平。為讓勞動者安“薪”，該市對疑難案件實行專人專班專案，實現法定時效內結案率100%，對欠薪企業進行相應懲戒。去年以來，宣城市共向社會公布勞動保障重大違法案件12起、行政處罰3起，納入失信聯合懲戒名單2家，對欠薪的9家單位和7名個人予以通報批評，并納入工資支付異常名錄。