記者從1月9日召開的2024年全國郵政管理工作會議獲悉，國家郵政局2023年在維護快遞員合法權益、打造高素質人才隊伍方面做了很多工作，2024年會繼續做好快遞員群體合法權益保障工作。

          2023年，國家郵政局在維護快遞員合法權益方面，會同人社部出臺快遞行業推進勞動合同制度專項行動方案，印發合同示范文本，為推進從業人員勞動合同簽訂和社會保險繳納提供制度保障。會同全國總工會推動主要品牌快遞企業總部簽訂全網集體合同。鞏固基層快遞網點優先參加工傷保險工作成果，參保率穩定在90%以上。

          此外，國家郵政局打造高素質人才隊伍。組織開展職業技能培訓46萬人次，新增10.8萬人取得職業技能等級證書，4454人取得快遞工程專業技術職稱。

          2024年，國家郵政局將會同人社部、快遞協會推進快遞行業勞動合同“應簽盡簽”，實施快遞行業推進勞動合同制度專項行動，推廣應用快遞從業人員勞動合同示范文本。積極推動快遞企業依法與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險，鼓勵將勞動合同簽訂情況納入企業內部考核。督促企業加強用工管理，形成合理收入分配機制。

          此外，國家郵政局將深入開展郵政快遞業從業人員職業技能提升行動，組織完成基層一線從業人員職業技能培訓25萬人次。編制快遞站點管理師、國際快遞管理師國家職業標準，積極推進技能培訓和等級認定，常態化開展快遞工程技術人員職稱評審，組織舉辦第九屆“互聯網+”快遞業創新創業大賽。持續開展關愛快遞員“暖蜂行動”，優化從業人員生產作業環境，持續推進“暖蜂驛站”建設。