2023年，新城區著力實現就業保穩擴容、社會保障擴面提質、人事管理規范有序、勞動關系和諧穩定、人社政務服務優化升級，就業創業形勢持續向好，所有目標任務均超額完成。

          據新城區人力資源和社會保障局副局長張霞介紹，2023年，新城區堅定不移推進“宜業城區”建設，組織線上線下招聘活動16場，一千余家用人單位參加招聘會，提供就業崗位近萬個。截至目前，該區城鎮新增就業16774人，完成目標任務的108%，其中安置失業人員再就業6083人，完成目標任務的122%；安置就業困難對象2607人，完成目標任務的124%。同時始終堅持把就業作為鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的有力抓手，農牧民轉移就業目標任務17000人，完成18152人，其中轉移6個月以上農村勞動力17045人，完成目標任務的125%。

          該區進一步加大創業扶持力度，積極落實促進就業創業政策措施，發放創業擔保貸款1522萬元，完成目標任務的127%。建設標準化零工市場1處和零工驛站13處，為靈活就業群體就近提供生活服務、求職招工服務、政策共享服務、勞動保障服務和退休人員社會化管理服務。為全面提升勞動者的就業創業能力，積極開展職業技能培訓，其中完成城鎮登記失業人員培訓2090人，完成目標任務的122.94%；完成農村轉移就業勞動者培訓837人，完成目標任務的104.63%；開展創業培訓工作，目標任務1332人，完成目標任務的177.6%。

          2023年，新城區高校畢業生就業目標任務2394人，完成1.1萬人（含機關事業單位就業552人、市場和靈活就業10681人、公益性崗位4人、志愿者125人、人才儲備150人），超額完成任務8000余人。實施就業見習計劃目標任務330人，人才儲備計劃目標任務150人，均完成目標任務的100%。

          2024年，新城區將圍繞年內城鎮新增就業1.5萬人、大學生留區2400人的目標任務，統籌推進、精準發力，持續穩定和擴大就業，強化就業政策落實，最大化釋放就業政策紅利。

          持續推進“十萬大學生留呼工程”，深挖就業崗位資源，按照時間節點積極開展“春風行動”“訪企尋崗”“職引未來”等招聘活動。通過培育打造具有地區特色的勞務品牌、農村勞動力轉移就業等措施，促進農民工等重點群體就業。

          支持創業帶動就業，深入實施“首創助航”創業行動，從場地、貸款、培訓等方面加大支持力度。組織實施“馬蘭花”創業培訓計劃，優化培訓資源，創新培訓模式，開展創業培訓，持續發揮創業帶動就業的倍增效應。

          強化勞動者技能培訓，圍繞重點發展的高端服務業等產業和新職業新業態，打造一批促就業效果顯著的培訓品牌。通過精心組織就業援助月、直播帶崗等系列公共就業服務活動，組織線上線下招聘活動，促進勞動者市場就業。