近日，經(jīng)過(guò)兩輪調(diào)解，廣東省惠州市惠東縣黃埠鎮(zhèn)200多名工人，在不到兩周的時(shí)間內(nèi)，拿到了某項(xiàng)目公司拖欠了3個(gè)月的工資600多萬(wàn)元。這得益于惠東縣創(chuàng)新推行“人社+工會(huì)+N”運(yùn)作模式，與信訪、住建、法院等部門(mén)聯(lián)合打造勞動(dòng)者維權(quán)“快車(chē)道”。

           據(jù)悉，2023年以來(lái)，惠東縣統(tǒng)籌勞動(dòng)維權(quán)力量，快速查處違法侵權(quán)行為，形成部門(mén)間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、效能銜接的整體合力。

           根據(jù)“人社+工會(huì)+N”運(yùn)作模式，惠東縣在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及在建重點(diǎn)項(xiàng)目工程工地設(shè)立工資權(quán)益保障服務(wù)站，由縣人社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各至少指派1名工作人員，縣總工會(huì)及其他相關(guān)部門(mén)派出法律援助律師，為勞動(dòng)者提供有保障的服務(wù)。同時(shí)，將勞動(dòng)糾紛化解端口前移，就近提供工資支付問(wèn)題咨詢(xún)、接訪調(diào)處等服務(wù)。

           為確保企業(yè)用工留痕、資金專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)用、勞動(dòng)所得有保障，惠東縣將勞動(dòng)保障法律法規(guī)中涉及勞動(dòng)者權(quán)益和用人單位法定責(zé)任的規(guī)定、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本常識(shí)、維權(quán)渠道和訴求方式進(jìn)行梳理匯總，編輯成冊(cè)發(fā)放，提醒企業(yè)重視用工管理中易引發(fā)糾紛的細(xì)節(jié)，確保務(wù)工出勤有登記、報(bào)酬結(jié)算無(wú)爭(zhēng)議、工資核算有依據(jù)、工資發(fā)放有憑證。