“‘八八戰(zhàn)略’引領(lǐng)浙江發(fā)生精彩蝶變，靠的是打‘創(chuàng)新牌’、吃‘改革飯’、走‘開放路’。當(dāng)前，浙江處在發(fā)展關(guān)鍵期，仍然要靠科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢。”在杭州參加省兩會的省政協(xié)委員、寧波市第六醫(yī)院脊柱外科副主任胡勇向大會提交提案，建議加強科技與制度協(xié)同創(chuàng)新、人才與產(chǎn)業(yè)深度交融，用好人才評價“指揮棒”，不斷提升浙江省科技核心競爭力。

         “科研成果如果得不到轉(zhuǎn)化，就是鏡中花、水中月。要推動更多創(chuàng)新成果‘轉(zhuǎn)得出、接得住、成長好’，走出實驗室、走上生產(chǎn)線，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。”胡勇說，不拒眾流，方為江海。要拆除阻礙產(chǎn)業(yè)化的“籬笆墻”，將各方力量團(tuán)結(jié)在一起，打通科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。

         “實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平科技人才。”胡勇認(rèn)為，要破除制約專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機制障礙，營造支持鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度政策環(huán)境，形成推動科技創(chuàng)新的強大合力，促進(jìn)和強化科技同經(jīng)濟對接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接。他建議，支持科技人員帶成果轉(zhuǎn)化落地，對帶技術(shù)、項目、成果來浙江省實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的高層次人才給予一定啟動資金；圍繞人才創(chuàng)業(yè)項目上下游關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品、應(yīng)用場景等，做好補鏈延鏈工作，推動新技術(shù)、新產(chǎn)品快速走向市場。

         創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。胡勇說，企事業(yè)單位要更多地關(guān)注人才，以事業(yè)吸引人才匯聚，以人才賦能企業(yè)升級，不拘一格地將更多科研項目、科研資源向一線人才傾斜，鼓勵有潛力的一線人才勇挑重?fù)?dān)、勇于嘗試、揭榜掛帥。

         人才評價具有導(dǎo)向和示范作用，要發(fā)揮好人才評價的“指揮棒”作用。胡勇建議，要破除“論文主導(dǎo)”依賴，對從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、社會公益研究等不同崗位類型的科技人才評價進(jìn)行細(xì)化分類，鼓勵醫(yī)生上臨床、工程師下廠房、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到田間地頭，激勵各類人才在科技前沿一線建功立業(yè)，在基層實踐探索中找辦法、解難題、提方案。