節后開工第一天，汕頭火速舉行新春首場招聘會，吹響汕頭龍年新春招工引才“集結號”。緊接著，由汕頭市人社部門組織的跨省“招工團”，帶著就業崗位和汕頭市就業創業補貼政策，踏上新春首次外出招聘的旅途。
人勤春來早，供需同發力。早在春節前，為保障供需求精準匹配、暢通招聘渠道，汕頭市人社部門多次開展全市重點用工企業用工需求摸查，并與周邊勞務對口協作城市對接交流，確保企業穩定生產。
更快速、更精準、更暖心，成為汕頭拼經濟保用工的關鍵詞。從返鄉就業到跨省搶人，從用工缺口重點關注到招聘信息精準推送，汕頭“招工忙”折射開局穩，釋放出經濟運行回穩向好的積極信心。
龍年首場招聘會“熱辣滾燙”
2月18日，節后首個工作日，林百欣會展中心人潮洶涌。2024汕頭市春季人才交流大會暨高校畢業生就業洽談會在此舉行，408家企業攜帶2290個崗位到場招賢納士，招聘人數達6930人。
“我們提供了數十個工作崗位，包括銷售工程師、產品市場專員，還有職能方向的校招生等崗位。”眾業達電氣股份有限公司招聘專員吳淑怡說，公司能夠為求職者提供一個穩定持續發展的平臺，希望招到愿意與公司共同發展進步的員工。在該公司招聘展臺前，求職者正排著長隊投遞簡歷。
這是節后汕頭用工市場的一個縮影。春節后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業開工復產的關鍵期。在招聘會現場，企業招聘專員積極招攬人才，展示推介招聘崗位，邀請有意向的求職者填寫求職登記表；求職者穿梭在招聘企業展位前，閱讀招聘展架，與招聘人員互動詳聊薪資、工種、工作要求等情況。
據了解，本次現場招聘會涵蓋多家優質企業，包括國有企業17家、上市公司15家，崗位平均薪資在4000—5000元，最高薪資年薪可達60萬元，涉及建筑工程、機械制造、生物醫藥、通信環保、電氣工程等多個行業，西北航空、潮宏基實業、西隴科學、金明精機、光華科技等多家知名企業到場參會。
值得注意的是，本次招聘會新增了“媽媽崗”，助力媽媽群體實現“工作帶娃兩不誤”。據汕頭市優居優住科技有限公司副總經理陳逸菡介紹，目前公司“媽媽崗”員工占到了全體員工的四成左右，工作時間、管理模式相對靈活，薪資水平從3000元至5000元不等，方便媽媽群體在家附近就業。
同時，現場設置了直播帶崗專區，邀請部分企業人力資源做客直播間，線上解答無法到場的求職者關于薪資福利等崗位的疑惑。此外，現場另設兩大專區，職業指導宣講會專區特邀專業老師現場為求職者提供職業指導、簡歷診斷等服務；求職者服務專區實行一站式就業服務，為入場求職者提供就業政策咨詢、職業測評、簡歷打印等服務。
君潤人力副總裁嚴福州表示，希望發揮平臺優勢，從全國各地引入更多更優秀的人才，為汕頭三新兩特一大產業發展、為汕頭人才高質量發展貢獻一份力量。君潤人力一直以來堅持技術驅動，致力于通過技術手段為企業量身定制人力資源服務綜合解決方案。
這一陣“招工熱”很快傳導到了汕頭各地，不少區縣也舉行了“熱辣滾燙”的新春招聘會。在龍湖區，近100家企業參與了“南粵春暖”招聘會，提供就業崗位近1600個，現場共吸引約4000人次入場，初步達成就業意向453人。
廣東金暉隆開關有限公司總經理助理蟻茜元介紹，年后招聘崗位較多，如車間生產工人、銷售經理、機械設計員，還有售后安裝人員、證券助理等行政文職類等，崗位達到十幾個。
濠江區開展的“南粵春暖”招聘會同樣火熱，活動現場門庭若市，吸引了眾多求職者前來咨詢應聘。新濠添大酒店人事負責人賴經理表示，“今年濠江的旅游業火熱，春節期間酒店客房生意爆滿，假期過后部分員工返鄉，現有較大的用工需求，希望通過這個平臺獲取更多的人才。”
跨省招工攬才誠意滿滿
當大多數人還沉浸在過年的氣氛中時，汕頭各級人社干部紛紛趕往勞務輸出大省，開展駐點招工工作。2月20日，由汕頭市人力資源和社會保障局組織的“招工團”順利抵達四川省遂寧市，開啟今年“跨省搶人”的第一站。
本次赴省外勞務招聘系列活動共有31家汕頭重點用工企業參加，包括廣東光華科技股份有限公司、金發拉比婦嬰童用品股份有限公司、汕頭比亞迪電子有限公司、汕頭超聲印制板公司等知名企業，覆蓋了新材料、新能源、服務業、餐飲業和電子產業等多個領域，共計劃招聘2945人。
四川是人口大省，也是勞務輸出大省，每年在外務工人員超過1000萬人，主要工種有普工、技術工、車工、操作工等，汕頭的產業崗位需求與四川遂寧的產業工人高度匹配。招聘會現場，還設立了專門的就業咨詢展位宣傳汕頭市就業創業補貼政策。
來自遂寧市有著8年經驗的操作技術工林先生表示，對海濱城市汕頭非常向往，看到汕頭企業提供的崗位當中有符合自己求職意向，福利待遇都挺好的，很快與公司簽訂了意向合同。
遂寧市43歲的電工陳先生曾在汕頭就業超過10年，此次在自己的家鄉看到汕頭企業招聘會倍感親切，表示如果能找到合適的崗位還會愿意去汕頭打工，目前已有意向且投遞有幾家企業對應的崗位。
跨省招工步履不停，一刻都不能緩。次日，汕頭招聘專員的身影又出現在了四川省射洪市金華鎮。本場招聘會通過“親帶親、鄰帶鄰、朋友帶朋友”的招聘模式，實現汕頭企業招聘政策信息的口口相傳，全力打通渠道，保障企業用工需求。
這一次，準備工作做得更足。在活動籌備前期，汕頭人社部門通過以走訪、網絡問卷調查、電話訪問等形式，向汕頭用工緊缺的重點企業開展人才需求調研，指導優化崗位配置。
同時，兩地人社部門密切配合，運用媒介廣泛開展宣傳，依托當地基層公共就業服務機構精準邀請求職者到場應聘，通過人才資源供需雙方的充分調動，促進招聘會現場匹配交流，以實現人才資源的優化配置。為方便求職者來汕就業，部分企業還提供了交通補貼、專車接送等服務。
簽訂合作協議架起“供需橋梁”
汕頭跨省“招工團”在為企業招聘奔忙的同時，還有一項重要任務——簽訂跨地區勞務合作協議，著力構建高品質、長期、穩定的勞務合作關系。
2月20日，遂寧市、汕頭市、塔城市、寧波市人社部門召開跨區域勞務協作座談會，四地人社部門相關代表參加會議。
座談會上，遂寧市人力資源和社會保障局黨組副書記、遂寧市農民工服務中心主任程康介紹了該市的基本概況及就業工作情況，汕頭市人社局副局長洪木佳介紹了汕頭市市情市貌、產業發展情況及就業工作情況。隨后，各方代表簽訂了勞務合作協議，為后續招工引才工作夯實基礎。
2月22日，“2024年汕頭市新春勞務招聘”第三站人力資源供需對接洽談會在中國成都人力資源服務產業園舉行。
據悉，中國成都人力資源服務產業園是全國第7家獲準建設的國家級人力資源服務產業園，是國家級人力資源服務產業園、國家人力資源服務出口基地、中西部地區重要的人力資源服務產業高地，聚集各類人力資源服務專業機構近260家。
洽談會現場，汕頭31家企業與園區21家人力資源公司代表進行面對面對接洽談。企業代表結合發展實際，從生產用工情況出發，重點就勞務工輸送、畢業生輸送、崗位實習生輸送等方面與人力資源機構進行了深入的溝通交流。搭建這一交流平臺，拓展了汕頭企業與中西部人力資源機構的合作渠道。
“汕頭市人社局組織的這次活動很及時，一方面滿足了公司節后的用工需求，另一方面建立了與四川地區人力資源機構的長期合作關系，收獲滿滿！”金發拉比企業代表說。
光華科技企業代表表示，“本次赴四川招聘收獲很大，我們公司目前一線崗位缺口比較大，這次活動在一定程度上解決了我們的用工缺口問題，也為我們日后定向勞務輸送提供了渠道支持，希望汕頭市人社局以后多組織類似的人力資源供需對接活動。”
此次赴四川跨省招工，汕頭還通過設置招聘政策、信息和推介并展示汕頭城市形象、就業創業環境，力爭吸引發動更多人員來汕就業，全力保障汕頭企業年后用工需求。
接下來，汕頭市人力資源和社會保障局將緊緊圍繞省委常委會會議精神，堅持“工業立市、產業強市”發展思路，助力“百千萬工程”，搭建人力資源交流平臺，促進人才與產業發展需求高效匹配，服務全市經濟社會高質量發展，為汕頭在推進中國式現代化建設中走在前列貢獻人社力量。
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“新汕頭人”獲評全省優秀
日前，廣東省優秀異地務工人員和異地務工人員工作先進集體名單出爐，汕頭2人被授予“全省優秀異地務工人員”稱號，1個集體被授予“全省異地務工人員工作先進集體”稱號。
近年來，全國各地有大量的人員到汕頭來創業發展或者務工求學，為汕頭的發展作出了貢獻，成了“新汕頭人”。他們在此圓夢，共同推動和見證社會的進步和發展，在汕頭留下了奮斗的足跡。
付朝陽：“汕頭就是我的家”
付朝陽是汕頭市澄海國瑞豪生大酒店有限公司員工餐廳廚師長，今年是他從事餐飲行業的第38年，也是他到汕頭務工的第20個年頭。2005年，在他人的推薦下，付朝陽來到汕頭，開啟了他事業的奮進之路。
從黑龍江齊齊哈爾到廣東汕頭澄海，跨越3394公里，付朝陽卻在第一次來到汕頭時，就喜歡上了這里。他說，“這里的氣候較好，一年四季都是溫暖的，美食也很吸引人，我非常喜歡這個地方。”
“東北菜到汕頭必須改良！”作為一個東北廚子，付朝陽來到汕頭之后思考的第一個問題，就是如何讓東北口味本地化。據他介紹，東北菜口味重，幾乎每道菜都要下大量蔥姜蒜和辣椒，而潮汕人口味淡，食材也更加新鮮，講究原汁原味。
基于這一認知，付朝陽一直潛心研究粵菜、潮菜系，不斷配合本地人的口味制作不同風味的菜品佳肴，讓東北菜更貼合大眾口感。如今，讓付朝陽感到驕傲的是，越來越多的年輕人喜歡東北菜，特別是今年全國上下燃起了“東北文旅熱”，進一步加強了兩地的互動交流和情感融合。
付朝陽不僅是一名出色的廚師，也是全國第一批職業經理人，這意味著他不僅能夠在烹飪上干得出色，也有擔當管理者的能力。付朝陽介紹，在中國餐飲精英論壇暨第四屆粵港澳名廚峰會上，他獲得了“中國烹飪大師”稱號，后又被中國飯店協會名廚委吸納為委員，頒發了證書和榮譽獎章。1995年，他獲得了高級技師職稱。
具備管理優勢，讓付朝陽打開了事業的另一番天地。據悉，他曾在汕頭市、揭陽市創辦“全家福北方餃子館”3家連鎖店，累計吸納帶動就業500人以上。從務工到創業，付朝陽始終深耕在熱愛的餐飲行業里，不斷砥礪前行。
在餐飲行業工作多年，付朝陽不忘與年輕一輩分享自己的經驗，并熱衷于公益事業。其中，他最強調的是長期學習和積累的重要性，特別是在提升專業文化知識方面。付朝陽認為，即使文化不高，也要積極閱讀相關書籍，并將理論知識與實踐相結合，以提升自己的技能和技能。
談及此次獲評“全省優秀異地務工人員”，付朝陽認為“機會很重要”，更加相信奮斗的力量。工作之余，付朝陽經常與同事交流烹飪技巧，提升自身烹飪水平。2015年，付朝陽先后幾次到廣州多家名家廚房學校深造，師從名師、學習技藝后，廚藝上有了很大的進步，并通過考試獲取了食品安全員高級證書。
“汕頭就是我的家！但行好事，不問前程。”選擇汕頭、扎根汕頭、奉獻汕頭，付朝陽在汕頭工作的19年里，感受到這片土地的開放與包容。他表示將繼續以微薄之力作出貢獻，不斷耕耘餐飲行業，與汕頭共同成長。
熊偉：“在汕頭很有歸屬感”
一大早，熊偉像往常一樣，開始了一天的安全巡查工作。站在公司監控中心，熊偉指著大屏幕告訴記者，在這可以看到每個車間的實時狀況，配合上消防系統，可以及時發現和排查安全隱患。
熊偉來自貴州省遵義市。2019年，自部隊退役后，熊偉正式入職廣東光華科技股份有限公司，成為健康安全環保部的一名安防專員。“安全是公司發展的基礎，也是底線，我的工作看似很小，但甚是重要。”熊偉說。
除日常巡檢工作外，熊偉每年固定組織開展新員工消防培訓、員工再教育培訓和消防安全培訓等多場活動，傳授公司員工消防應急、疏散逃生和專業滅火技能，提高員工消防意識和能力。
在熊偉眼中，汕頭正處于高速發展的時期，有著務工的良好環境。熊偉舉例說，以前他到汕頭時，坐公交車經過大學路都是很顛簸的，現在不再出現此類情況。隨著城市發展日新月異，管理水平持續提升，熊偉也是汕頭發展的見證者和參與者。
“我把家安在了這里，在汕頭很有歸屬感。”熊偉說。談及此次榮獲“全省優秀異地務工人員”稱號，他表示，作為公司安防隊伍中的一員，將時刻提醒自己，在完成本職崗位工作任務的同時，盡自己所能去幫助身邊的同事，幫助自己班組成員成長，努力建設合作型團隊。
汕頭市江西商會：助力異地務工人員逐夢鮀城
在此次出爐的廣東省優秀異地務工人員和異地務工人員工作先進集體名單中，汕頭市江西商會被授予“全省異地務工人員工作先進集體”稱號。一直以來，汕頭始終把推動異地務工人員高質量就業擺在突出位置，汕頭市江西商會用心服務、貼心守護，助力廣大異地務工人員逐夢鮀城，是其重要使命。
汕頭市江西商會積極發揮政府與企業間的橋梁紐帶作用，在推動粵贛兩地經濟文化發展建設、協調化解社會矛盾、服務會員企業及開展慈善公益事業等方面發揮了積極的作用，助力廣大異地務工人員逐夢鮀城。
去年1月19日，經汕頭市司法局報備，汕頭市江西商會正式掛牌成立“汕頭市江西商會人民調解委員會”，助力優化營商環境，促進矛盾糾紛調解規范化、法治化，實現應調盡調、就地化解、矛盾不上交。自商會成立至今，已積極配合政府部門處理協調應急事件、協助廣大會員合法維權與經濟糾紛等40余起。
