為搶抓春季開學后促就業工作關鍵期，教育部近日發文，于3月～4月開展2024屆高校畢業生春季促就業攻堅行動，促進2024屆高校畢業生高質量充分就業。春季攻堅行動期間，各地各高校要為每名有求職意愿的畢業生提供不少于5條就業崗位信息。

           教育部明確，此次攻堅行動將舉辦“萬企進校園”招聘活動。各地各高校要充分發揮校園招聘主渠道作用，千方百計匯聚市場化社會化崗位資源。各高校要主動邀請上年度已吸納畢業生的用人單位進校招聘，積極開拓新的用人單位，做好回訪服務，加大民營企業、中小企業推介力度，積極為用人單位進校招聘提供便利。要充分用好校友資源，積極動員校友企業進校招聘。二級院系要結合學科專業特色、畢業生求職就業意愿等情況，積極開展小而精、專而優的中小型專場招聘活動。

           攻堅行動期間，將開展“訪企拓崗”專項行動。教育部明確，各地各高校要持續深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”，高校領導班子成員要認真推進落實訪企拓崗“兩個100”要求，要精準走訪相關行業企業，提升崗位的利用率和訪企拓崗的實效性。二級院系要以學科專業點為單位開展走訪，特別是新設置專業和上一年度畢業去向落實率低于本校平均水平的專業，要結合畢業生就業需求，有效訪企拓崗。

           教育部還提出，各地各高校要加大力度推廣使用“國家大學生就業服務平臺”，積極引導進校招聘的用人單位入駐平臺，發布招聘需求，同步開展線上線下招聘活動。要組織有求職意愿的畢業生在平臺注冊，登記個人求職意向，關注用人單位招聘信息，主動參與求職就業。

           此外，教育部還要求，各地各高校要加強畢業生就業觀念教育引導，引導高校畢業生樹立正確的就業價值觀；用好“互聯網+就業指導”公益直播課等各類就業指導資源，為畢業生提供個性化就業指導和服務；積極開展就業安全教育和誠信教育，加強涉就業風險防范，幫助畢業生防范“黑中介”“付費實習”等就業陷阱，增強畢業生求職安全意識和法治意識。