“金三銀四”是用工求職旺季，為此寧波推出一系列春季招聘活動，大力搭建人才供需“橋梁”。

          記者了解到，寧波人才發展集團旗下寧波人才服務有限公司承擔了春季招聘活動大量執行工作。在市人社局等單位指導支持下，發揮政府+國企聯動優勢，總求職流量有望超過百萬人次。

          將特色招聘會辦到求職者“家門口”

          近期，寧波校園招聘活動如火如荼。日前，寧波大學有思廣場招聘攤位滿滿當當，求職學生挨挨擠擠，現場對接咨詢熱火朝天。

          在兩天時間里，2024“奔甬而來”中國寧波人才市場寧波大學分市場春季綜合性招聘會舉行，來自寧波市106家優質企業，攜490余個崗位，需求人數達到5513人。此次招聘會拉開了全市高校春季招聘會的序幕。

          記者在招聘會現場看到，求職的學生特別多，人氣特別旺，很多招聘攤位前排起了長隊。

          校園招聘崗位豐富，有高新技術企業、制造業、金融業等。記者看到校園招聘崗位薪資普遍較高，從6000元-8000元的行政、業務員崗位到年薪達四五十萬元的高新技術研發崗位都有。

          人氣火爆，超半數求職者來自市外

          “招聘會不是越大越好，我們發現特色專場招聘會定位精準，針對性更強，很受歡迎。”寧波人才服務有限公司負責人表示，所以今年在保留原有綜合性招聘的前提下，重點推出專場招聘會。比如針對高校畢業生的“畢洽會”；針對產業特色推出“大優強”、單項冠軍、專精特新“小巨人”企業特色專場招聘會；針對女性求職的巾幗專場招聘會；還有國資國企招聘會更是創下新春招聘以來最高人氣。

          2月25日舉辦的國資國企招聘會，73家國企推出240余個崗位、需求人數440多人，但進場求職者就有3700多人，求職者遠超需求人數，創下人氣之最。

          “事后我們對進場求職者進行統計，發現這場國企招聘會50%以上為非寧波本地人。”寧波人才服務有限公司副總經理黃建榮欣喜地說，“招聘會受到如此追捧，不僅說明活動執行有成效，更顯示了寧波對外地人才的吸引力在不斷增強。”

          線下招聘緊鑼密鼓，線上更“吃香”

          來自江西的應屆畢業生卓同學說，他是學化學專業的，寧波制造業發達，這次專程從老家趕來，“來了之后，更喜歡寧波這座城市了，這里有適合我的工作，城市也很美。”

          按計劃，春季招聘期間，寧波人才服務公司總計將舉辦23場招聘活動。其中包括5場重點產業行業特色專場招聘會、6場春季大型招聘會和12場各類招聘活動。

          線下如火如荼的招聘會只是招聘工作的一部分，線上招聘更火熱。在寧波市人才網、寧波人力資源綜合服務平臺等推出線上招聘，還有短視頻活動信息推廣。線下活動招聘崗位全部提前上網，接受簡歷投遞，云端對接面試。

          “我們線下招聘會一天收到兩三百份簡歷，而線上人氣更為火爆，收到來自全國各地求職者投來的簡歷2000多份。”寧波市水務環境集團有限公司人力資源部副經理吳燃說，這次目標招聘40多人，求職簡歷“爆倉”，還不乏博士、碩士，讓企業有了更多更好的選擇。

          滿足各類需求，聯動全市各地發力

          除了中高端人才，企業對普工、技工的需求量也非常大。為此，寧波人才服務公司與各區（縣、市）合作，按不同區域舉辦招聘會，以針對不同求職用工方的需求。與鄞州區相關部門聯合舉辦“樂業鄞州，就業促富”專場招聘會，吸引了一批當地知名企業參加，入場求職者達到2500多人。

          普工、技工喜歡就近上班，區域特色的招聘會特別受到求職者喜歡。寧波人才服務公司與海曙、鄞州、余姚等區（縣、市）人才服務中心合作聯動。不僅在市中心的人力資源大廈舉辦活動，甚至將一些招聘會辦到基層勞務市場、市民廣場、街道社區等地，將崗位送到求職者的“家門口”。

          寧波人才服務有限公司相關負責人表示，寧波市春季招聘活動以人才供需為導向，讓招聘活動走進群眾，以專業化特色打造、全方位發力，為寧波城市高質量人才建設發展夯土強基。