6月13日，記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作，方便畢業生等青年人求職就業，近日，我省梳理了省級人才引進政策摘要，內容包括科研項目（平臺）資助、人才（機構）獎勵、職稱晉升、子女教育、配偶安置、住房保障、醫療待遇、社會保險、落戶居留、創業支持、金融服務等，釋放真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才信號，一系列務實舉措旨在吸引人才、激勵人才。

         其中，支持自然科學領域人才圍繞貴州省重點科技攻關領域、重點產業發展方向，通過競爭立項承擔省級科技項目，最高立項經費1000萬元。支持哲學社會科學類人才通過競爭立項承擔省級哲學社會科學規劃項目，最高立項經費200萬元；設立貴州創業人才獎，省級對作出重要貢獻的創業人才給予最高250萬元獎勵，設立貴州企業科技創新人才獎，對作出重要貢獻的科技創新人才給予獎勵；持“人才服務綠卡”的高層次人才，申報評定專業技術職稱資格的，用人單位可根據其學術、技術水平直接申報副高級專業技術職務任職資格或其他相應的專業技術職務任職資格。

         此外，持“人才服務綠卡”的高層次人才子女，就讀普惠幼兒園或義務教育階段公辦學校的，由其父母工作地或戶籍所在地縣（市、區）教育行政部門按照免試就近入學原則統籌安排就讀；對引進的持“人才服務綠卡”高層次人才配偶安置，以用人單位為主進行安置，市（州）高層次人才配偶的安置，由市（州）負責解決；由創辦企業所在地政府或園區管委會為創業人才及其團隊成員就近提供人才公寓，并收取較低的房屋租金，引進人才可一直入住到離開貴州或在貴州購房或退休；持“人才服務綠卡”的高層次人才若在工作期間突發緊急疾病，按照“就近、就急、就專科”的原則，享受就醫“綠色通道”服務，情況危急時啟動空中醫療救援，全力以赴展開救援。同時，實行“先救治后繳費”，所需費用通過現行醫療保障制度解決，費用結算報銷等工作由用人單位辦理。

         當前，高校畢業生等青年就業創業工作已進入關鍵期、攻堅期，我省提出要在政策支撐上下功夫，為高校畢業生等青年提供更多就業創業機會，支持他們積極就業、大膽創業。

         據了解，貴州省人才引進政策匯編摘要（省級部分）具體內容可登錄貴州省人力資源和社會保障廳官方網站查看。