近日，廣東省總工會、省委組織部、省委社會工作部、省發展改革委、省教育廳、省工業和信息化廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省國資委9部門聯合印發《廣東省深化產業工人隊伍建設改革三年行動方案（2025-2027年）》（以下簡稱《方案》），旨在持續推動產業工人隊伍建設改革走深走實。《方案》主要包括6個專項行動，35條具體措施。

           在思想政治引領方面，《方案》提出，持續強化產業工人隊伍思想政治工作，加強企業黨組織建設，探索加強新經濟組織、新就業群體黨建工作有效途徑，構建“試點-社區-縣域”圈層式思政工作陣地，打造直面產業工人的“十五分鐘思政工作圈”。

           在保障產業工人主人翁地位方面，《方案》提出，完善企業民主管理制度，深化“工會代表制”工作試點，健全勞動關系協商協調機制，推動健全基層勞動關系公共服務體系，推進全國基層勞動關系公共服務站點標準化工作。

           在完善產業工人技能形成體系，促進產業工人成長成才方面，《方案》提出多條創新舉措。例如推進產教融合發展，指導廣州、深圳開展國家產教融合型城市試點建設，推進珠海、汕頭等11個省級產教融合城市試點工作；組織實施職業教育現場工程師專項培養計劃和現代學徒制試點，到2027年，實現現代學徒制試點規模達到1萬人左右；把大國工匠、南粵工匠和高技能人才納入黨管人才總體安排統籌考慮等。

           《方案》還提出，實施勞動經濟權益維護專項行動，完善產業工人工資決定、合理增長、支付保障機制，提高產業工人經濟收入，做好產業工人服務保障，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，完善勞動爭議多元處理機制，加強對平臺企業和平臺用工合作企業的監管；實施主力軍作用發揮專項行動，大力開展重點產業重點工程勞動競賽和技能競賽，加強技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室建設，健全各級勞模工匠協會，持續開展“勞模工匠助企行”專項行動。

           在壯大產業工人隊伍方面，《方案》提出，深入開展制造強省建設“十百千萬”人才專項行動，大力培養大國工匠、南粵工匠和高技能人才。到2027年，培養造就30名左右大國工匠、300名左右南粵工匠、1800名左右市級工匠，新增培育、選樹高技能領軍人才1500人次以上，帶動新增高技能人才70萬人次左右。