“工作年限”不達標 筆試第一遭淘汰

　　7月9日下午，黃山市民王先生(化名)反映，他參加了今年黃山市市直事業單位招考，并獲筆試第一名。然而，他在資格復審時，被告知工作年限不夠，不符合報考條件。據悉，王先生所報崗位要求的“兩年工作年限”截至今年5月底。王先生認為，這一規定讓2012屆畢業生都達不到報考條件，也質疑不符合條件為何能通過初審。    

　　>>>遭遇   筆試第一卻未過資格復審

　　據了解，王先生所報考的崗位代碼為黃山市住房公積金管理中心70007崗位，他以72.4分取得了筆試第一名。

　　7月9日上午，王先生在資格復審時，被告知其工作年限不滿兩年，未能通過復審。根據要求，王先生所報崗位要求的“兩年工作經歷”截止日期為2014年5月31日。

　　“大學畢業一般都在每年6、7月，哪有5月畢業的。”王先生解釋他在2012年5月已參加工作，但工作人員堅持認為工作年限須從畢業結束時算起。王先生認為，這一規定讓2012屆畢業生都無法達到報考條件。

　　>>>熱議   工作年限應考慮畢業時間

　　此事一經傳開，在當地引起熱議。有市民認為，招考公告上明確寫了工作年限截止日期為5月31日，考生報名時應看清楚。“自己還沒畢業，應該不能算工作時間。”

　　與此同時，一些市民卻認為人社部門將工作年限截止日期定在5月31日，這與畢業生6、7月領取畢業證存在一點差距。翻查各地公務員及事業單位招考，絕大多數都將工作年限截止日期定在7月底。如此才符合大多數畢業生領證時間，更顯科學、人性化。

　　對此，王先生心存疑惑，如果他工作年限不夠，為何讓他通過初審參加筆試？

　　>>>回應   今后招考將調整截止日期

　　7月9日晚，黃山市人力資源和社會保障局回應稱，王先生填寫的工作經歷為2012.5-2014.6在黃山某單位工作。初審時，該局認定王先生符合報考條件。

　　資格復審中，工作人員審核原件時，發現王先生的畢業證于2012年7月1日簽發，提供的人事代理合同起始時間也是2012年7月。因此，工作人員認定王先生不符合報考條件。

　　該局負責人告訴記者，初審在網上進行，考生誠實填寫真實信息。只要報考信息符合要求，考生便會通過初審。但資格復審時他們會嚴格審核相關材料。

　　對為何將該崗位工作年限截止時間定為5月底，該局負責人稱是因為招考單位有自己的用人需求，且今年招考時間偏早。不過，該負責人表示，今后招考中，將充分考慮到考生領取畢業證實際時間問題，將工作年限截止時間定在每年7月底，方便考生拿到畢業證后能工作滿兩年，就能參加招考。