目前在北京長期工作的外籍人員已超3.7萬人，相應的服務與管理勢必要有所增強。昨天本市三部門聯合發文，對外籍人員來京工作的聘用管理進行了統一規定。值得注意的是，對市民最為熟悉的“外教”，新政策提高了準入門檻，自今年10月31日起，新申請辦理工作許可和工作證件的外籍教師都應持有教師資格證書。會說英語不見得會教英語，近些年，“外教”成為部分培訓機構謀利的幌子，新的管理制度將讓這種情況得以改觀。

　　外籍人員工作須四條件

　　昨天，北京市人力社保局、北京市政府外事辦和北京市教委聯合發布《關于進一步加強北京市外籍人員聘用工作的通知》。

　　《通知》明確，外籍人員要來京工作應當同時具備四個條件：一是身體健康，無犯罪記錄，年齡在18到60周歲；二是要有學士及以上學位和兩年及以上的相關工作經歷，除語言教師外，外籍教師要具有5年及以上相關工作經歷；但如果不具有學士及以上學位、來京承擔急需緊缺工種關鍵技術工藝研發任務的高級技能人才，則應該具有國外技術資格認證；三是外籍人員來京工作必須要有確定的用人單位，持有有效護照或是能代替護照的其他國際旅行證件；四是外籍人員要取得工作許可和工作類居留證件，而且從事的工作不能超出工作許可限定范圍。

　　如果外籍人員是“千人計劃”、“海聚工程”、“融智北京計劃”等項目的專家，年齡可以放寬到65周歲，工作經歷年限也可以適當放寬。

　　對于教育、科研、新聞、出版、文化、藝術、衛生、體育等行業的用人單位，需要聘請外國文教專家的，都必須先取得“聘請外國專家單位資格認可”，然后再開展聘用工作。

　　《通知》要求，用人單位決定聘用后，要依法簽訂勞動合同，合同期限不得超過5年。

　　外籍人員來京所持的有效工作證件包括《外國專家證》、《外國人就業證》、《北京市海外高層次人才工作居住證》、《北京市留學人員工作居住證》。

　　“洋外教”入職門檻提高

　　目前，本市外教市場上外籍教師素質良莠不齊，有些外籍教師僅僅會說英文，但并不了解如何教授英文，不具備相應的資格條件，成為一些教育培訓機構的謀利幌子和工具。為此，《通知》明確，自今年10月31日起，新申請辦理工作許可和工作證件的外籍教師，在各級各類教育培訓機構從事教育教學工作的，都應當持有教師資格證書；從事語言教學的，如果沒有教師資格證書，那就應取得國際通行的語言教學資格證書。

　　非法聘老外將被查處

　　今后，北京市外專局官網將搭建外籍人員聘用公共服務平臺，為用人單位和外籍人員提供崗位信息或簡歷發布等服務，還將建立用人單位信用管理體系和外籍人員個人職業信用管理體系。

　　對于外籍人員非法就業、介紹外籍人員非法就業以及非法聘用外籍人員的單位和個人，人力社保部門將配合公安部門依法予以查處。