國際在線消息：教育部留學服務中心26日發布《中國留學回國就業藍皮書》，該報告通過對留學回國人員的數據分析，對歸國留學生的留學目的地、留學時間、學科分布以及回國就業狀況等進行了研究。藍皮書顯示，2013年中國留學回國人數達到35.35萬人，是同期出國留學人數的85％，越來越多的留學人員選擇回國就業。

　　近幾年，中國出國留學和學成歸國的留學人員總數持續增加。從上世紀70年代末到2013年底，中國各類出國留學人員總數達到305萬人，有七成以上的留學人員選擇回國發展。留學服務中心主任孫建明介紹說，學成歸國后，就業正成為海歸們新的考驗。　

　　“在參與調查的留學回國人員中，有超過一半的留學回國就業人員期望在北京、上海、廣州、深圳地區尋找職業發展機會，最受追捧的行業是金融業，其次是教育、信息和軟件服務等行業，國有企業和外資企業是最受青睞的就業機構類型，其次是民營企業、高校和研究機構，也有大約三分之一的留學回國人員對就業機構類型沒有明顯的偏好。職業發展空間是留學回國人員選擇就業機構最優先考慮的要素，其次是就業地區和薪資福利。”

　　對于海歸們來說，薪酬是他們的一大關注點。根據這份報告，海歸的薪酬檔次跟他們的學位存在比較明顯的關系。具有博士和碩士學位的留學歸國人員，月薪主要在5000到10000元之間，而本科和專科畢業留學回國人員的工資大多數在5000元以下。總的來說，如果沒有工作經驗，初始就業期望的薪酬大多數在月薪1萬元左右。留學服務中心副主任車偉民說，目前海歸與國內院校畢業生的就業差距正在逐漸縮小：“學士及專科以下，跟國內同類的、同層次的畢業生，收入距離越來越小，我們國家的就業現在應該是以能力為導向的就業環境，具有海外經歷的人在國際視野、在外語水平方面有一定的優勢，但是這樣的優勢和國內大學生的競爭優勢距離在縮短。”

　　藍皮書指出，在留學目的地上，英國為接納中國高中和大學本科畢業生最多的國家，美國是接納中國碩士畢業生最多的國家。而在就業意向上，最受追捧的行業是金融業，其次是教育、信息和軟件服務等行業。

　　此次藍皮書是在2013年兩次發布留學人員就業報告后，采集多項調查數據頒布的。留學服務中心表示，目前中國部分出國留學人員特別是自費出國留學人員從學業規劃到職業選擇都帶有一定程度的盲目性，與國內就業市場相脫節，因此希望藍皮書能給有意留學的學子提供更多信息。留學服務中心副主任車偉民表示，在選擇留學時，學生應更多地進行職業規劃：“第一在出國前就要做好出國前的就業規劃，另外要根據自己本身的情況來選擇職業，不能專業跨度太大，另外要考慮到與國內同類畢業生競爭的情況。也要考慮到本身期望值的問題，對于用人單位來說，在錄用海歸時更多地考慮外語水平和是否具有國際視野，如果要是有國外的實習或就業敬業，恐怕還是有助于（就業）的。”

　　而對于已經回國的海歸們，留學服務中心主任孫建明則表示，一方面用人單位應創造更好條件發揮好他們的價值，另一方面海歸們也要更好地找到自己施展長處的空間：“留學回國人員既然回到國內，應該立足于國內，結合自己情況來選擇自己適合的工作崗位。我們國家的發展應該是一個整體的發展，我個人建議更多的有志青年能不能到我們的中小城市或者西部地區發展，我個人覺得他們的機會可能會更多，價值可能發揮得更大。用人單位確實也應該為留學人員創造一些條件，特別是已經引進的人才怎么用好，是一個特別關鍵的事情。”