近來，公務員面試培訓市場火爆，媒體報道，今年寧波地區的面試培訓費用在3800元至25800元之間，有些課程每小時的費用高達1500元，堪稱市面上最昂貴的培訓。一些準備參加公務員面試的考生直呼：這比學開飛機還貴！中國經濟網記者調查發現，網友普遍表示，培訓費用如此昂貴，效果甚微，實在不值得。

　　國家公務員考試歷年都是全國就業“第一大考”，盡管近幾年來“公務員熱”有所降溫，但整體趨勢不改。相對于筆試，面試環節更加受到考生們的重視，于是，短短15分鐘的面試時間，催熱了面試培訓市場。天價的培訓費可以說是公務員考試競爭激烈的一大縮影，面對相對穩定的“鐵飯碗”職業，不少考生不惜花費重金參加培訓班。

　　價格昂貴效果差 網友直呼不值得

　　面對如此高昂的培訓費用，許多網友表示太不值得了。一些曾經參加過培訓的往屆考生表示，這些所謂的面試培訓完全沒有必要，還有一些往屆考試表示，培訓班可以幫助考生了解面試的流程，鍛煉考生的語速、膽量，但費用過高顯然是不合理的，而且，公務員面試的相關資料在網上也可以找到，膽量和語速可以對著家人練，花大價錢不值得。

　　面試培訓只是圖個心理安慰

　　此外，也有網友表示，培訓班的費用之所以如此昂貴，還是由于“公務員熱”造成的，不少考試希望通過培訓幫助順利通過面試，然而，網友指出，參加培訓只是圖個心理安慰，還是要靠自己的付出和努力來參加面試。

　　靠培訓來包裝不妥 對選拔優秀人才不利

　　有網友指出，公務員招考是為了為相應崗位選拔更為優秀合理稱職的人才角度，如此突擊的面試培訓顯然是不妥的。更有網友將公務員面試培訓比作是一條生產流水線，而經過培訓出來的考生則是流水線上的產品，網友表示，包裝出來的考生，會讓考官弄不清到底誰才是更好的、更適合招錄崗位的，在一定程度上影響了考官的判斷，增加了考官面試的壓力與難度。

　　從根本解決培訓的“畸高”價格 制度改革是關鍵

　　在關注公務員面試培訓價格過高的同時，一些網友認為應從招考制度上下功夫，通過制度上的改革，使考生能夠充分展示自己個才華，讓考官能夠招錄到適合相應崗位的人才。更有網友表示，希望相關部門堅決取締這樣的面試培訓機構，出臺法律法規約束培訓機構，杜絕培訓機構抬高價行為。

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