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創(chuàng)業(yè)改變生活 海歸創(chuàng)業(yè),走得更快更大膽

“你要走得更快、更大膽。”回國創(chuàng)業(yè)的每一天,仿佛總有一個聲音這樣對何芹說。她感覺,中國創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境讓很多像她一樣的年輕人更有勇氣了。

 2003年大學剛畢業(yè),她就參與了一家網(wǎng)站的創(chuàng)業(yè),“當時從融資到找資源都很難”。幾經(jīng)掙扎,她跳出去找了一份咨詢工作,后來赴美國西北大學凱洛格商學院攻讀MBA。雖然在國外掙錢生活都很舒服,但是她始終覺得,“我的優(yōu)勢肯定在中國,不回來抓住機會創(chuàng)業(yè),真的太浪費了”。2014年下半年,她在北京從做一份小小的沙拉開始了創(chuàng)業(yè)。

 近兩年,真格基金創(chuàng)始人徐小平常去哈佛大學、斯坦福大學等名校,他發(fā)現(xiàn),留學人員回國創(chuàng)業(yè)的意識越來越強烈,猶豫徘徊者越來越少,其中大量硅谷人才、美企高管回國。“中國創(chuàng)業(yè)的黃金10年已強勁啟動,經(jīng)濟在持續(xù)增長,留學人員回國創(chuàng)業(yè)面臨廣闊的市場,機會無限,未來可期。”徐小平說。

 新一代海歸創(chuàng)業(yè)漸成趨勢。中國與全球化智庫同智聯(lián)卓聘聯(lián)合進行的一項針對80后、90后海歸創(chuàng)業(yè)者的調(diào)查顯示,海歸創(chuàng)業(yè)主要是看重國內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境好(58.3%)和國內(nèi)發(fā)展?jié)摿Υ螅?8.3%),方便與家人團聚(50%),容易獲得親戚、朋友等社會網(wǎng)絡的支持(33.3%)也成為影響海歸回國創(chuàng)業(yè)的重要因素。

海歸創(chuàng)業(yè)本土行業(yè)經(jīng)驗越來越重要

 “在美國,華人做得再好也會有發(fā)展的天花板。”草點娛樂CEO程震曾在美國華爾街的一家投行工作,對比中美兩國市場后,他發(fā)現(xiàn)中國經(jīng)濟的高速發(fā)展帶來了各行各業(yè)的細分機會,想“回來好好做一點事,實現(xiàn)個人價值,進而影響社會”。

 他先是和朋友一起做了一家大數(shù)據(jù)公司,B輪融資兩億美元。2015年,他覺得要回歸自己的興趣點,于是開始了原創(chuàng)動漫領域創(chuàng)業(yè)。在程震看來,“見過很多新東西,知道別人的玩法”是海歸創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。

 調(diào)查顯示,海歸創(chuàng)業(yè)主要集中在新生物工程/新醫(yī)藥、新一代信息技術、貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領域,占比分別為18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%、5.1%。

 海歸創(chuàng)業(yè)的城市呈現(xiàn)分散化趨勢,不再高度集中于北京、上海等一線城市,逐步擴大到東部沿海二三線城市以及中西部地區(qū)。“是否有較好的人脈關系”(66.7%)是海歸選擇創(chuàng)業(yè)城市時考慮的首要因素,分別有一半的受訪者選擇“產(chǎn)業(yè)基礎好”“市場前景好”“城市環(huán)境好”。接下來是“基礎設施配套齊備”(41.7%),“教育水平高、人才多”(33.3%)以及“優(yōu)惠政策”(33.3%)的吸引。相比之下,房價和運營成本(16.7%)對創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)城市的影響較小。

 不過,留學人員對中國市場需求的感知、對本土商業(yè)關系的把握問題日益凸顯。徐小平告訴中國青年報記者,在上世紀90年代,也許復制一個美國的商業(yè)模式就能大獲成功,比如當時一些門戶網(wǎng)站的興起。如今,創(chuàng)業(yè)者僅靠海外背景吸引資金的時代已經(jīng)過去了,本土創(chuàng)業(yè)者有更大的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)勢,比如馬云的阿里巴巴讓中國進入全民淘寶時代,雷軍的小米甚至有可能威脅三星。一個人有優(yōu)質海外學歷很好,但必須結合中國市場實踐,找到自己創(chuàng)業(yè)的突破口。

 “海歸創(chuàng)業(yè),本土行業(yè)經(jīng)驗越來越重要。一些暫時沒有經(jīng)驗和成熟商業(yè)模式的海歸可以加盟其他創(chuàng)業(yè)者的項目積累經(jīng)驗,也可以分享初創(chuàng)企業(yè)成長的紅利。”徐小平說。

一些海歸創(chuàng)業(yè)者給創(chuàng)投圈帶來清新引領之風

 為了創(chuàng)業(yè),何芹賣掉了北京的一套房子作為啟動資金,“如果一個本來可以帶來安全感的東西變成了束縛,那就果斷賣掉。我創(chuàng)業(yè)其實已經(jīng)算晚的了,但是再晚都不會太晚”。

 她以“極客”來命名自己的沙拉,“‘中國制造’在國外很多時候是低質廉價的代名詞,我就想用工匠精神打造一款非常極致的產(chǎn)品”。創(chuàng)業(yè)要求她成為一個全才,財務、人事、融資樣樣都得學。

 “由于公司發(fā)展很快,我必須要加速學習。這些經(jīng)歷,不管是下一次創(chuàng)業(yè)還是找工作,都可以用到。很多人都擔心創(chuàng)業(yè)失敗了怎么辦,別擔心——最多就是損失錢,但是個人一定會增值。”何芹說。

 調(diào)查發(fā)現(xiàn),49.1%的海歸創(chuàng)業(yè)者曾有失敗的經(jīng)歷。海歸認為自己在創(chuàng)業(yè)方面的劣勢主要集中在:不會與政府打交道,遭遇行政審批阻礙(29.3%);不適應國內(nèi)人情社會難以獲得發(fā)展機會(26.3%);不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境,戰(zhàn)略制定不當(26.3%);人才政策沒落實、優(yōu)惠沒兌現(xiàn)(18.2%),受到不公平競爭的侵犯(18.2%)等。

 不過,一些海歸創(chuàng)業(yè)者給創(chuàng)投圈帶來清新引領之風。當融資造假成為公開的秘密之時,低息快速融資平臺“量化派”創(chuàng)始人周灝,向媒體公布的融資數(shù)額不僅真實,還精確到了小數(shù)點后6位——2058.725779萬元。有人說周灝傻,可他并不后悔,“造假對踏實做企業(yè)的投資人是不公平的,公布一個看上去很美妙,實際沒有任何效果的數(shù)字沒意思”。

 調(diào)查中,多數(shù)海歸創(chuàng)業(yè)者表示,自己的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢主要體現(xiàn)在與海外互動上,包括更容易在海外市場建立分銷渠道(66.7%)、更容易從海外獲得必要技術(66.7%),獲得海外研發(fā)合作伙伴(50.0%)、了解海外消費者的市場需求(50.0%)、與海外企業(yè)建立密切聯(lián)系(41.7%)、更容易在海外建立品牌(33.3%)。

 何芹現(xiàn)在最發(fā)愁招人,“真的非常非常難,懂互聯(lián)網(wǎng)營銷的人都是靠‘搶’的。我們雖然拿到融資,但是都很難說動別人加入。缺人直接影響公司的發(fā)展速度,也影響下一輪的融資”。

 程震也認同,招到合適的人太難,“想找一個在網(wǎng)劇制作方面有經(jīng)驗的人幾乎不可能,只能是各個領域出來的小伙伴合作。創(chuàng)業(yè)公司也沒辦法培養(yǎng)人,流動性太大”。

 調(diào)查顯示,海歸在創(chuàng)業(yè)上主要遇到的困難有:融資困難(27.3%)、經(jīng)營運行成本高(27.3%)、政府相關政策配套不齊(24.2%)、相關創(chuàng)業(yè)服務不到位(20.2%)、難以引進和留住適用人才(16.2%)等。

半數(shù)海歸創(chuàng)業(yè)者稱一些政策缺乏細節(jié)難以落實

 創(chuàng)業(yè)以來,何芹聽說過很多政府扶持性的貸款政策,“有一個是滿足條件直接就給40萬元,但我查了以后發(fā)現(xiàn)要拿這40萬太難了,首先了解的信息就不全,到底要怎樣申請公布出來的通知并未明說。我一想還要填那么多表,見那么多的官員就打怵”。

 “對于一個初創(chuàng)企業(yè)來說,創(chuàng)始人恨不得一周工作120個小時,哪里還有時間和政府打交道呢?這就導致政府雖然提供了很多好政策,但我沒享受到。”何芹說。

 調(diào)查顯示,50.0%的海歸創(chuàng)業(yè)者表示一些政策缺乏細節(jié)難以落實。海歸創(chuàng)業(yè)者最需要獲得關于“市場開拓”(66.7%)、“金融服務”(58.3%)、“創(chuàng)業(yè)場所提供”(41.7%)、“人才引進”(33.3%)、“技術轉移”(25%)、“管理咨詢服務”(25%)、“創(chuàng)業(yè)輔導”(25%)等方面的幫助。

 2012年,周灝辭去巴克萊銀行全球精英中心副總裁的職務回國時,沒有戶口、沒有身份證,雖然他收入不錯,擁有多張國外信用卡并且記錄良好,但想要申請一張國內(nèi)銀行的信用卡卻很難。他瞄準這個市場痛點成功創(chuàng)業(yè),但他的經(jīng)歷也折射出很多留學人員回國要考慮的現(xiàn)實問題。

 實際上,從2008年起,我國就啟動了海外高層次人才引進的“千人計劃”,旨在引進并支持一批能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新型學科的戰(zhàn)略科學家和領軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。近年來,全國各地又創(chuàng)辦了各種形式的創(chuàng)業(yè)中心、孵化器和創(chuàng)科空間等載體,但在企業(yè)與技術對接、高科技人才引進等方面仍存在“落地難”的問題。

 在海歸創(chuàng)業(yè)政策需求方面,58.3%的海歸創(chuàng)業(yè)者希望政府能夠解決科研資金申請過程限制較多的問題,50.0%的受訪者希望加大科研資金支持力度。

 徐小平表示,5000年文明的中國味道、中國創(chuàng)造、中國形象、中國力量還沒有成為全世界歡呼擁抱的標志,這個重任有待新一代海歸創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)。他認為,“海歸創(chuàng)業(yè)者需要加上理想主義的‘海鹽’,做的就是中華民族在全球的光榮與夢想。”
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