節后“用工荒”還會出現嗎？抽樣調查顯示———

　　超六成揚州企業節后有招工需求薪資略漲，預計平均工資2832元

　　節后用工荒一直是困擾企業的難題。2016年新春，企業的用工預期如何？是否做好了應對用工難的準備？昨天記者從市勞動就業服務中心了解到，2016年春季企業用工抽樣調查中，抽取樣本350家中節后有招聘需求的企業有223家，占到六成多，計劃招收9310人。

　　日前，市勞動就業服務中心開展了2016年春季企業用工抽樣調查，抽取樣本350家，涉及制衣制鞋、機械制造、電子電器、商務服務等19個行業，涵蓋國有、集體、股份、外商投資等10個注冊類型。

　　調查顯示：2015年年初這350家企業共有員工94764人，而目前共有員工96650人，員工總數這一年增加了1886人，春節后有招聘需求的企業有223家，計劃招收9310人。

　　節后，男性員工求職容易還是女性員工求職容易？

　　抽樣調查顯示，從性別來看：350家企業中，有223家年后有招工計劃，共計劃招收新員工9310人，其中女性需求3928人，占42.19%；男性需求3780人，占40.60%；無要求1602人，占17.21%。

　　結果顯示，女性求職相對于男性壓力較小。

　　什么樣的年齡最受用工單位青睞？

　　從調查結果來看：青壯年人群受歡迎。計劃招收的9310人中，18-25歲2712人，占29.13%；26-35歲4346人，占46.68%；36-45歲1289人，占13.85%；46歲以上及無要求963人，占10.34%。

　　結果顯示，企業需求多集中在青壯年人群。

　　節后什么崗位最多？

　　抽樣調查顯示，計劃招收的9310人中，管理崗位占3.65%，技術崗位10.55%，生產崗位80.20%，其他崗位5.60%。

　　結果顯示，生產崗位仍然是用工主體。

　　什么學歷受歡迎？

　　學歷要求有所提高

　　什么學歷的求職者最容易找到工作？

　　抽樣調查顯示，計劃招收的9310人中，高中及以上學歷需求4285人，占46.03%，比去年提高了9.01個百分點；初中學歷需求3975人，占42.69%，比去年提高了3.23個百分點；無要求1050人，占11.28%，比去年下降了12.24個百分點。

　　結果顯示，今年招聘企業對員工的學歷要求有所提高，高中及以上文化程度用工需求成為主體。

　　薪資能夠調整嗎？

　　節后工資略有上漲

　　節后員工求職，是不是能漲點收入？

　　350家企業中，2014年員工的平均全額工資為2766元；2015年員工的平均全額工資為2769元(比2014年增加0.11%)；而預計對2016年春季新招員工的全額工資平均為2832元(比2015年增加2.28%)，可見2016年預計的工資增長率略高于去年。

　　結果顯示，從企業員工收入來看，收入仍有提高。

　　回家過年的會返回嗎？

　　近九成員工節后回揚

　　回家過年之后，是不是繼續回揚州工作？

　　350家企業員工總數為96650人，其中外地員工為28463人。抽樣調查顯示，春節回家探親的有19576人，節后繼續回企業的員工17311人，占比88.43%，企業員工就業狀態相對穩定，這是我市企業倡導的待遇留人、感情留人的用人理念的效果。