“落實全面兩孩政策，需要出臺系列的配套措施，解除女性和家庭的后顧之憂。”

　　——全國政協常委、全國婦聯副主席、書記處書記孟曉駟

　　“家政服務業既解決了養老和育小問題，還給大量的農村婦女提供了一個就業渠道，同時支持更多女性追求職業發展，有很大的發展前景。”

　　——全國政協社會和法制委員會副主任甄硯

　　“促進女性就業，需要舉社會之力，舉政策之力，同時女性自身也要提高獨立能力、專業能力，提升職業素養。”

　　——中關村智能硬件夢工場董事長程靜

　　今年元旦，全面兩孩政策步入正式實施階段。這引發了社會熱議，有人擔憂會加劇男女就業不平等。全面兩孩政策是否需要相關配套政策措施?怎樣為婦女平衡生育和就業創造有利條件?如何貫徹男女平等，實現女性全面發展?

　　3月6日，人民日報“兩會e客廳”邀請全國政協常委、全國婦聯副主席、書記處書記孟曉駟(圖一，左二)，全國政協社會和法制委員會副主任甄硯(左三)，中關村智能硬件夢工場董事長程靜(右一)，共同探討“女性平等就業與全面發展”。訪談由本報記者李昌禹(左一)主持。

　　落實全面兩孩政策，需要出臺系列的配套措施，解除女性和家庭的后顧之憂

　　主持人：如今，生還是不生成為不少女性糾結的問題，有人擔心生二孩會影響就業和升職，怎樣看待這種現象?

　　孟曉駟：全面兩孩政策一出臺，就引起了社會關注。生還是不生，成為人們熱議的話題。現實中，有的單位通過各種方式讓懷孕的女員工感到“待不下去”;有的單位為了降低女員工孕產期用工成本，不愿意招錄女性，形成了“隱性門檻”。這些現象讓有職業發展愿望的女性對生育產生顧慮。除此之外，養育孩子的經濟負擔、家庭照料負擔都會讓育齡婦女和家庭陷入糾結。所以，落實全面兩孩政策，需要出臺系列的配套措施，解除女性和家庭的后顧之憂。

　　主持人：落實全面兩孩政策需要哪些配套措施?

　　孟曉駟：一是要大力發展公共托幼設施和服務，減輕家庭照料負擔。二是要完善生育保險制度，應當規范內容、擴大覆蓋、落實待遇，提高統籌層次。三是參考國際經驗，推行男女共享的帶薪育兒假，鼓勵男女共同分擔育兒責任，為充分釋放女性才智和潛力創造條件。四是出臺降低企業雇傭女性用工成本的措施，營造家庭友好型工作環境。

　　推進家政服務業規范化、職業化，解決養老和育小問題

　　主持人：全面兩孩政策催熱了家政服務業，有人抱怨說，目前家政服務業市場供需不平衡、職業化不夠。我國的家政服務市場還存在哪些問題?

　　甄硯：家政服務業既解決了養老和育小問題，還給大量的農村婦女提供了一個就業渠道，同時支持更多女性追求職業發展，有很大的發展前景。當前的突出問題是：供需層面，家政服務員的數量不能滿足需求;服務層面，質量不能滿足用戶期望;企業層面，家政公司生存發展艱難。

　　主持人：對于推進家政服務業規范化、職業化，有什么建議?

　　甄硯：一是進一步完善制度設計。二是盡快啟動有關家政行業的法律法規立法程序。三是增強扶持政策的多元性和延續性。為企業提供培訓經費、社保補貼、財稅金融等多方面政策扶持。四是支持公益性家政機構發展。五是將家政培訓列入“十三五”服務業發展規劃。

　　消除就業性別歧視，需要強化監管、健全法規等多措并舉

　　主持人：現在是大學生畢業求職的旺季，一些地方的女生就業率遠遠低于男生。雖然法律明令禁止就業性別歧視，但這類現象仍屢禁不止，原因出在哪里，有什么解決辦法?

　　孟曉駟：我認為原因錯綜復雜，既有總體的經濟發展和就業壓力，也與勞動力市場缺乏監管相關。消除就業性別歧視，一是切實加強勞動力市場監管，二是不斷健全生育保險制度，三是制定完善相關法律，四是在全社會倡導公平就業理念，營造男女兩性相互尊重、平等發展的社會環境。

　　程靜：促進女性就業，需要舉社會之力，舉政策之力，同時女性自身也要提高獨立能力、專業能力，提升職業素養。企業需要專業人才融入發展中，因此女性也要依據個人專業能力，提前做好職業規劃。