在“中國制造2025”的時代背景下，四川工業科技學院黨委書記、校長唐健禾明顯感到了培養產業工人的緊迫感。

　　不過，這種緊迫感在學校與德國職教交流合作、國際化辦學和借力“互聯網 ”合作的過程中得到了緩解。唐健禾覺得，不管出現什么危機，有什么緊迫感，以社會需求為核心的人才培養永遠不能停止。

　　4月13日，由四川省經信委、四川省教育廳、四川省商務廳、德國駐成都總領事館、德陽市人民政府共同主辦的“創新德陽”——中國制造2025對話德國工業4.0大會在四川德陽舉行。

　　大會期間，德國前副總理兼外長約施卡·菲舍爾、萊比錫德工商大會總裁托馬斯·霍夫曼、賀勵仕商務顧問有限公司總裁賀勵平一行來到四川工業科技學院，與校方圍繞中德職業教育合作與前景、校企合作等進行會談，深入挖掘雙方在中國制造2025四川行動計劃對接德國工業4.0的產學研合作契機。

　　中國制造2025，是我國政府實施制造強國戰略第一個十年的行動綱領。當前，新一輪科技革命和產業變革與我國加快轉變經濟發展方式形成歷史性交會，國際產業分工格局正在重塑。

　　中國職業教育學會副會長、中國機械工業教育發展中心主任陳曉明認為，在2015年5月8日國務院正式頒布《中國制造2025》以后，各領域面臨的最多、最嚴肅的問題是：中國制造2025靠什么制造，能不能制造？

　　陳曉明給出了一組數據：據2015年統計，全國規模以上機械行業企業達9.7萬家，從業人數達1870萬人以上。近5年來，每年新增勞動力中，80%來自各類職業院校。“職業院校，特別是國家、地方骨干重點職業院校，越來越成為先進制造技術，包括智能制造技術推廣應用普及的前沿”。

　　“以人為本”是《中國制造2025》提出的五大基本方針之一。陳曉明認為，中國制造2025的實現，需要4個方面的支撐：中國現代化工業體系、中國制造創新體系、中國制造社會與環境資源、中國制造人才培養體系。“而最關鍵和最核心的，是人才培養體系的支撐”。

　　“這不僅需要在技術、路徑、方法上進行創新，還要從治理體系和治理能力上創新，通過產教協同發展來保證與中國制造2025的步調一致。”陳曉明說。

　　他強調，中國制造2025主要從發展理念、技術升級、產業業態變革、管理提升及要素優化這5個方面對人才培養產生影響。“其中最重要的是人力資源要素的優化”。

　　這些影響體現在：第一，中國要在發展職業教育的理念上和定位上更加開放，在機制體制上深化產教融合、校企合作；第二，要加快職業教育院校布局，特別是專業結構的調整，使教育和人才培養方式更加適應中國制造2025的要求；第三，更加注重人才培養內涵的新要求。因為社會對培養復合型、創新型人才的要求越來越高；第四，構建新型的符合產業發展要求的核心資源。例如，如何把校企合作、先進的工業文化及工業文明要素配置到人才培養院校教育中。“通過職業職前教育和職后培養的銜接，通過繼續教育和終身學習的統籌，真正培養出具有中國特色的時代工匠”。

　　德國前副總理兼外長約施卡·菲舍爾在大會演講中表示，制造強國、新興工業國的發展，需要專業人才。德國有大量高質量的人才和豐富的經驗，這是可以彼此分享的。

　　德國工商大會職業教育總監白麗塔說，根據德國工商大會的調查顯示，超過八成的在華德國企業，面臨的最大挑戰是人才。據預測，截至2020年中國專業人才缺口將達到1.49億，僅理工科人才缺口就高達927萬。這將成為工業發展規劃在實施層面的潛在危險。“在近1.5億的人才缺口中，約59%的崗位將由受過專業培訓的技術工人或資歷更高的技術專家來填補”。

　　她認為，隨著工業發展，職業教育領域也需要實現轉型升級，比如調整資金分配、增加職業教育學校在校學生人數等。

　　在這次大會上，四川工業科技學院向約施卡·菲舍爾頒發了高級顧問聘書。在下午的中德職業教育專題對接會上，學校與約施卡·菲舍爾及托馬斯·霍夫曼勾畫了與德國職業教育合作的更加廣泛的前景。

　　唐健禾表示，與菲舍爾先生及其公司合作，可以依托其人脈關系，引來德國更多的企業和高校資源，推動本校職業教育的發展。霍夫曼是萊比錫工商大會的總裁，他已在東莞和揚州成功舉辦技術培訓，他提供的典范將為學生學習德國先進技術打開更加有效的途徑。

　　唐健禾向學校師生承諾：未來將選派更多教師和優秀學生到德國進修深造。

　　中共德陽市委書記蒲波強調，依托此次中德對話大會，德陽市將與德國在智能制造、工業機器人、燃機與航空裝備、軌道交通、節能環保與新能源汽車、新材料、生物醫藥等領域開展技術交流、技術攻關、項目合作，以推動產業發展，實現中國制造2025與德國工業4.0的有效對接。