6月，2016屆高校畢業(yè)生已進入就業(yè)季尾聲。近日，《2016大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量研究》、《2016年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告》等涉及2016屆大學(xué)生就業(yè)的調(diào)查報告先后發(fā)布，再度引發(fā)人們對“90后”大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的關(guān)注。
走訪中，《工人日報》記者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)擇業(yè)涉及就業(yè)質(zhì)量所包涵的工作環(huán)境、個人發(fā)展等內(nèi)容時，不少大學(xué)生會把個人發(fā)展空間和職業(yè)培訓(xùn)作為擇業(yè)時首要考慮的因素，此外，出于對生活成本和生存質(zhì)量等方面的考量，不少畢業(yè)生首選二、三線城市就業(yè)。
目光長遠看重職業(yè)發(fā)展
對于即將開始的職業(yè)生涯，集美大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生陳婉如早已做好打算。在她看來，第一份工作，重要的是自己能從中學(xué)到什么，而不再僅僅是薪酬待遇。
2015年暑期，陳婉如在珠海一家智能通訊公司實習(xí)。3個月實習(xí)期滿后，她發(fā)現(xiàn)公司并不能為自己提供更好的發(fā)展空間，盡管已經(jīng)拿到了錄用通知，她還是果斷選擇了辭職。
“求職面試時，總是被考官問到如何看待薪酬福利與個人發(fā)展間的平衡。”在陳婉如看來，一份工作，要么圖收入，要么圖穩(wěn)定，要么能積累業(yè)務(wù)知識，而自己作為初入社會的“菜鳥”，不用太著急賺錢，更不必求穩(wěn)定，學(xué)到知識才可以走得更遠。
看重個人發(fā)展的畢業(yè)生遠不止陳婉如一個。華中科技大學(xué)的畢業(yè)生武楊昌也認為，第一份工作并不一定會干一輩子，只有選擇發(fā)展培訓(xùn)較好的工作機會，才能為將來“跳槽”夯實基礎(chǔ)。“假如給我兩種選擇，一種收入高但職業(yè)培訓(xùn)或發(fā)展不好，另一種職業(yè)培訓(xùn)好，但收入低，我會毫不猶豫選擇后者。”他說。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的畢業(yè)生在就業(yè)選擇上，關(guān)注的不再僅僅是薪酬待遇，更看重企業(yè)規(guī)模、晉升空間等綜合優(yōu)勢。
據(jù)《2015大學(xué)生就業(yè)力診斷報告》顯示，畢業(yè)生最看重的前3項指標(biāo)為“晉升機會”、“同事關(guān)系”、“培訓(xùn)機會”，最不看重的是“他人認可”、“管理他人”和“工作穩(wěn)定”，相比“鐵飯碗”，畢業(yè)生更注重個人發(fā)展。
對此，人社部勞動科學(xué)研究所所長鄭東亮也表示，盡管部分大學(xué)生初次就業(yè)的薪酬處于較低水平，但其薪酬提升速度較快，大學(xué)生更應(yīng)著眼于未來的職業(yè)發(fā)展。
傾向“小而美”的城市
相比一線城市“廝殺慘烈”的就業(yè)行情，越來越多的畢業(yè)生表示希望去二線城市，或回到家鄉(xiāng)所在的省會城市工作。這其中既有一線城市生活成本高的壓力，也有希望建設(shè)家鄉(xiāng)、照顧父母等多重考慮。
“剛幫老師統(tǒng)計完我們專業(yè)的就業(yè)情況，今年往北上廣深‘走’的人少了，絕大多數(shù)同學(xué)選擇了二、三線城市。”武漢大學(xué)2016屆新聞與傳播學(xué)院碩士畢業(yè)生于冬陽告訴記者，往屆的師兄師姐在求職之初多直奔一線城市，而今年她周圍的很多同學(xué)在網(wǎng)投簡歷時，就把工作地點鎖定在了二、三線城市。
于冬陽也在反復(fù)考慮之后選擇了留在家鄉(xiāng)工作。2015年10月，經(jīng)過數(shù)輪面試，于冬陽在同學(xué)羨慕的眼光中，收到了國內(nèi)某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)北京分公司的錄用通知，頭腦一熱，她迅速“簽約”。然而冷靜下來，和家人、老師反復(fù)溝通后，她意識到北京高昂的生活成本將給自己造成不小的壓力，而且由于戶籍限制，無法落戶的她總有一種“漂泊感”。
最終在親朋好友的勸說下，2016年春節(jié)后，于冬陽回到家鄉(xiāng)西安，重新踏上求職之路。
相比于冬陽，北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院藥學(xué)專業(yè)的碩士畢業(yè)生張國成的求職目標(biāo)則非常明確。在招聘的“金九銀十”時段到來之前，他就回到了家鄉(xiāng)鄭州，在招聘會較多的一所高校附近“短租”下來，“父母年紀大了，在老家工作方便照顧，而且現(xiàn)在二線城市發(fā)展機會也多。”
采訪中，不少2016屆大學(xué)生向記者坦言，相比一線城市和縣、地級市，他們在就業(yè)時更青睞選擇二三線、相對“小而美”的城市，生活壓力較小、公共基礎(chǔ)設(shè)施也相對完善便利。多名二三線城市的人力資源工作人員也向記者證實，今年招聘時，收到應(yīng)屆高校畢業(yè)生的簡歷“比往年多出了一大截”。
