四川在線消息  近日，成都師范學院學生小李向四川日報民情熱線(028)86968696及川報全媒體中心問政四川等平臺反映，她與同學在58同城網站上找兼職工作，被“面試官”告知需要“兼職卡”才能上崗，待兩人各花200元辦卡后，說好的工作至今杳無音信。

　　7月底以來，民情熱線多次接到類似線索——有人以用工單位名義，在知名分類信息網站發布高薪兼職信息，見面開出豐厚條件后要求辦“兼職卡”，求職者掏錢辦卡后，對方改口推薦其他的低薪兼職，甚至置之不理。多名受騙者稱，發覺被騙后打過投訴電話，但沒有結果，多數人考慮到被騙的錢也不多，最后都不了了之。

　　招聘騙局是如何利用分類信息網站行騙的?記者對此展開了調查。

　　【伎倆】

　　知名網站發布的不同招聘信息

　　離奇指向同一地點

　　多位來電人反映，這類招工信息源頭大多是58同城等分類信息網站。

　　8月17日，記者在58同城“招聘”欄目下隨機打開一條“辛芭克咖啡屋兼職l5O”的信息。乍一看發音，招聘信息好像是知名咖啡連鎖品牌名，實際上信息發布主體是“時尚咖啡吧成都運營部”，記者以學生身份打通聯系人電話，隨后收到短信通知——明天上午11點前到“天府廣場城市之心17D”報到。

　　18日一早，記者趕到上述報到點。負責人楊超簡單介紹工作要求后，便讓記者出示“兼職卡”。他說：“個人出來找兼職必須要有證件，兼職不簽勞工合同，沒有保障。你們有了‘兼職卡’，禮儀、模特、家教、超市導購都可以(做)。”

　　見記者有些猶豫，他主動降價：“你是學生，辦卡費算150元，其他人都是200元。”

　　“可以提供這么多種工作，你們是做職業介紹的嗎?”記者問。“我們是做人力資源的，但不是中介。”楊超說。

　　在我國，人力資源行業屬于限制準入行業，要開展人力資源業務，需同時具備工商執照和人力資源服務許可證，并在經營場所顯著位置公示。

　　環顧寫字間，記者并未看到許可證。“你們做人力資源服務，沒有人力資源服務許可證嗎?”楊超馬上偷換概念：“人力資源營業執照啊，我們有!”記者再次強調“是做人力資源服務必備的許可證”，楊超拿出的依然是營業執照。

　　幾個回合下來，楊超發現記者“沒有誠意”，他放話稱：“你們不想辦卡就別在網上找，網上基本上都要辦卡。”

　　楊超所說是真的嗎?隨后，記者以求職者身份撥打了58同城上10多個不同公司、不同職位的兼職消息聯系電話，隨后陸續收到報名短信。

　　梳理短信發現，這些短信格式基本一致，都讓告知姓名、年齡，回復后隨即就通知去某寫字樓內找“某經理”“某主管”報到。

　　令人驚訝的是，5個職位、公司名稱、聯系人都不同的招聘信息，面試地點指向小李及其同學辦卡所在地——“紅星國際2號樓9層914號”，還有3個完全不同的招聘信息，面試地點集中指向“郫縣2號線地鐵公交站(犀浦站)，斜對(工行)后面，1棟10層1011”。記者聯系后發現，每家打的都是“兼職卡”套路。

　　在百度貼吧、新浪微博等平臺上，投訴“兼職卡騙局”的帖子也有不少，受騙者以在校大學生為主，遍布武漢、長沙、廣州、南京、西安、成都等地。

　　某職介業內人士告訴記者，“辦卡”是求職者常遇到的騙局之一。過去，行騙者大多在校園里發傳單，現在行騙者轉移到網絡上，分類信息網站成了重災區，大學開學季成為高發期。

　　記者從省人社廳人力資源市場處獲悉，在不同崗位所需的門檻性證書中，并沒有“兼職卡”這一項，也就是說，“辦卡才介紹工作”是售卡機構杜撰的。

　　【調查】

　　編造假公司發布招聘信息

　　輕易突破多道防線

　　小李說，自己和同學在辦卡時也猶豫過，但想到“‘58同城’這么有名的平臺，上面的信息應該比較靠譜”，最終才辦了卡。

　　這些不實招聘信息，是如何在知名網站大行其道的呢?網絡平臺在發布前是否審核呢?

　　58集團品牌公關部高級經理金子強告訴記者，58同城有一套信息審核程序。審核首先針對信息發布者。付費用戶在58同城上發布信息，需要提供營業執照等證件。免費用戶在發布第三條信息時，需要綁定支付工具，繳納1元錢。在發布環節，系統會自動審核信息，覆蓋率100%;此外，58同城還有上千人的審核團隊，對招聘信息進行人工抽查、查閱其信息真實度。金子強強調，針對付費用戶和免費用戶的審核流程是一樣的。

　　17日，記者杜撰了一個公司名，只填寫了公司簡介、職位描述、薪資，驗證手機號，綁定支付寶并支付1元錢，并未上傳身份證、營業執照，就輕松發布了一個兼職崗位招聘需求。顯然，記者“幸運”躲過了系統自動審核、千人審核團隊的“法眼”。在19日記者刪除信息前，還收到了多位求職者簡歷。

　　職能部門能否及時監管網上這些虛假招聘信息呢?

　　省人社廳人力資源市場處相關負責人告訴記者，由于人社部門沒有網上執法的技術能力和權限，監管網絡虛假招聘這一塊有一定的難度。我省的《四川省勞動力市場管理條例》《四川省人才市場管理條例》中，對“人才信息網絡服務”部分的規范也較少，只要求“互聯網信息服務提供者專營或兼營人才信息網絡中介服務的，必須申領許可證”，但沒有專門針對互聯網人力資源服務的規范和追責機制。

　　受騙者事后追償也存在困難。18日，記者以朋友身份陪同小李來到錦江公安分局春熙路派出所反映此事。接待民警說，200元，就算報案估計也立不了案，對方給你介紹的兼職與招聘信息內容不符，應該算是經濟糾紛，派出所管不到。

　　【建議】

　　網絡時代的監管

　　應當有前瞻性

　　四川偉旭律師事務所杜偉律師告訴記者，近10天里已收到5個學生求助，均是此類網絡招聘騙局。他認為，認定這些機構是否存在惡意引導和欺詐，是公安、工商等部門的職責;認定其是否具備人力資源服務資質，又需要人社部門來判斷。如此職能交叉，容易導致監管真空。

　　杜偉還認為，58同城等知名網站必須對其收費后發布的內容進行嚴格審核。根據《廣告法》相關規定，58同城作為廣告發布者，應當依據法律、行政法規查驗有關證明文件，核對廣告內容;對內容不符或者證明文件不全的廣告，廣告發布者不得發布;一旦造成消費者損害，廣告發布者或將承擔連帶責任;相關部門應對相關機構的行為進行認定，對不合規不合法的機構及時查處。

　　“網絡時代，監管應當有前瞻性和預防性。”省政協委員、省社科院法學研究所副所長鄭鋐建議，應發動社會力量，變被動為主動，有效監管虛假網絡招聘信息。他認為，監管部門不能光靠處理投訴，也可以主動聯合信息發布平臺，溝通達成一定的市場規范和追責機制。他建議，可在網站顯著位置設立“一鍵投訴”，實現行政主管部門和網絡信息平臺線索共享。

　　“網絡監管難是當前普遍存在的問題。需要不斷完善政策法規，強化技術支持，加強多部門間的協調配合。”省人社廳人力資源市場處相關負責人表示。記者從省人社廳了解到，目前我省正在修訂人力資源市場的管理條例，原有的《四川省勞動力市場管理條例》《四川省人才市場管理條例》可能合二為一，將增加更多網絡監管的內容。

　　金子強也證實，58同城正在升級其信息發布系統，“未來將打通公安、工商、勞動部門的平臺，所有信息全部實名化，招聘公司注冊時必須提供組織機構代碼證、營業執照等，個人信息發布也將接受更嚴格的審核。”

　　小貼士

　　支招 如何繞開招聘陷阱

　　近年來，每年3月，我省各級人社、工商、公安等部門都聯合行動，在全省范圍內開展為期1個月的清理整頓人力資源市場秩序專項行動，網絡招工騙局也是打擊重點之一。如何防范網絡招工騙局?業內人士和勞動監察部門給出了以下建議——

　　●不要輕信QQ群、論壇、貼吧、微信群里的招工信息，不要亂點不明網絡鏈接;

　　●報名、面試時要查看中介機構的工商執照、人力資源許可證、物價部門核準后的收費項目表的原件;

　　●夸大收益的“高薪兼職”不要輕信;

　　●還沒上班就讓交保險費、服裝費、體檢費、押金的，慎重!不輕易掏錢，即使繳費，也要讓對方提供正規票據;

　　●一旦發現被騙，保留聯系的QQ、電話，保存相關網頁截屏、銀行賬號等證據，及時報警，或向當地工商、勞動監察等部門舉報。