一、招聘崗位

1. 旅游與文化產業學院院長1名。

2. 土木工程學院院長1名。

3. 茶學院院長1名。

二、應聘條件

1. 具有良好的思想素質，擁護黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，帶頭踐行社會主義核心價值觀。

2. 熱愛教育事業，熟悉高等教育政策法規，了解和掌握人才培養和科學研究工作規律，有勝任崗位要求的專業知識和職業素養，學術視野寬廣，學術水平高，工作實績突出，業界聲譽好、認可度高。

3. 具有強烈的事業心和責任感，有較強的組織領導能力和改革創新意識，對學院發展具有創新性和戰略性構想，具備帶領本學科達到國內先進或一流水平的能力。

4. 尊師重教，關愛學生，為人師表，具有高尚的道德情操和人格魅力。

三、應聘資格

1. 具有高等教育工作經歷，熟悉本學科教學科研工作。

2. 具有5年以上工齡和2年以上基層工作經歷。

3. 具有正高級專業技術職務，原則上要求是本專業博士學位獲得者，或具有豐富科研教學經歷并取得其突出成果的本專業碩士學位獲得者。

4. 具有本專業正職崗位工作經歷或副職崗位2年以上任職經歷。在本專業的國內外知名大學、研究所擔任過教職或管理職務者優先考慮。

5. 具有正常履行職責的身體條件。

6. 年齡一般應當能夠任滿一屆（5年，年齡計算截止2016年8月31日）。

四、工作目標

1. 引進國內外杰出人才，培養中青年骨干教師，建設一支高水平教師隊伍。

2. 推進學科建設，圍繞學院特色優勢學科組建高水平學術團隊，提升學院的研究能力和水平，使學科學術水平有明顯提高。

3. 促進國際交流，與國外著名大學、國際學術組織、科研基地或企業建立長期合作關系。

4. 建立國際先進的學院管理模式，促進學院跨越式發展。

5. 加強產學研結合，推動與本學科相關產業的合作，創造良好的經濟效益和社會效益。

五、管理與待遇

1. 經招聘錄用的人員，按相關程序調入貴州大學工作。

2. 獲聘者將與學校簽訂任期目標責任書。聘期5年（試用期1年），試用期滿，經考核勝任的，正式履行聘任手續。

3. 第一個聘期（5年）年薪為20萬元（稅后），續聘期按貴州大學同級同類崗位標準給予薪酬待遇。

4. 符合學校高層次人才引進標準者，可按照《貴州大學高層次人才引進辦法（2016-2020年）》等相關政策給予生活、工作待遇。

六、工作程序

1. 報名。符合應聘條件和資格且自愿申報者，可直接到學校報名或通過電子郵件網上報名，報名需填寫申報表，并附相關證明材料（近5年成果清單和5篇代表性成果復印件、學歷學位證書復印件及任現職證明等），應聘人員提供虛假信息或材料的，一經查實，取消應聘資格。報名自公告發布之日起至2016年12月12日止。

2. 資格審查。學校根據聘任要求，對應聘人員提交的相關信息進行資格初審。符合條件的應聘人數與招聘職位的比例不低于3∶1，達不到比例的職位，不再進行公開招聘。

3. 面試。資格初審通過者，持相關證明材料原件到貴州大學進行資格復審。通過資格復審的，確定為參加面試人員，參加學校綜合能力和職業素養測評。學校負責報銷本人部分交通費及食宿費【貴州省以外及國外應聘者3000元以內據實報銷，貴州省省內(貴陽市以外地區)應聘者1000元以內據實報銷，貴陽市應聘者500元以內報銷】。

4. 體檢。具體參照執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由聘用單位組織體檢。體檢不合格者，不予聘任。

5. 組織考察。根據面試答辯和體檢結果，綜合考慮工作需要、人選德才表現和人崗相適等情況，確定擬聘人選考察對象，并進行全面考察。

6. 聘用。經組織考察、討論決定等程序，確定為聘任人選者正式辦理聘任相關手續。

上述各個環節的相關結果在貴州大學網站公布。

（網址：www.gzu.edu.cn)

七、聯系方式

聯 系 人：康 莉

電 話：0851-88292127 0851-88292129（傳真）

E-mail：org@gzu.edu.cn

聯系地址：貴州省貴陽市花溪區 貴州大學黨委組織部

郵 編：550025