回國后，海歸與父母的觀念差異，已經不能僅以“代溝”形容。年輕人希望保持自己獨立的生活環境，家人希望恢復盼望已久的安定的家庭格局。文化上的認同與沖突交替顯現，打破了剛剛歸來時那種其樂融融的家庭氣氛……

擇業時

會產生不同的意見

大多數海歸都希望根據自己的興趣來選擇工作，而父母卻擔心子女會走彎路。他們希望兒女選擇一份有穩定收入來源的工作，從而過上安穩的生活。如此一來，沖突難以避免。

楊帆曾就讀于西班牙萊里達大學，現在一家私企做國際貿易，主要工作就是“跟單”。“我過去一直想找一份外派工作，卻遭到父親的強烈反對，因為他覺得那不安全。”她說。在父親眼里，穩定而長久的工作才是最佳選擇。“剛畢業回國的時候，父親還曾要求我去找一份幼師工作。但最終因為專業不對口，考試也沒有通過，只能作罷”。像楊帆這樣，因擇業觀不同而與父母發生沖突的海歸還有很多。劉晟(化名)也面臨著同樣的問題。他曾就讀于英國利茲大學，主修傳播與媒體專業。因為酷愛攝影，所以在回國后不久，劉晟便在廈門的一家藝術攝影中心開始實習。然而父母對此并不支持。“我的父母一直希望我找一份像教師那樣穩定的工作。但我的興趣是攝影，我希望以后能夠在攝影領域發展，而不是違背自己的意愿去選擇那些我不感興趣的事兒。”劉晟說道。

家人為啥非要干預孩子的選擇？因為父母覺得海歸的想法不合國情。

彭逸豪學的是國際商貿法，想成為一名律師。他曾就讀于英國杜倫大學，回國后在找工作的問題上，與父親產生了一些矛盾。于是，他選擇到上海的一家律師事務所實習，希望憑借自己的實力在職場上占有一席之地。然而父親卻認為彭逸豪對職場的認識太過于理想化。“我父親認為一份好的工作需要靠人脈關系，一個沒有根基、沒有人脈的應屆畢業生很難找到一份好工作。憑借自己的摸索，容易走彎路。他希望通過自己的關系為我找一份好工作。但我認為找工作應該出于自己的興趣，我相信以我的能力足以找到一份令自己滿意的工作。”彭逸豪說道。

擇偶時

與父母分歧更大

工作確定之后，單身的海歸還要面臨擇偶的問題。在這個問題上，父母總擔心子女“遇人不淑”，試圖“包辦”他們的婚姻。相比之下，找工作時候產生的矛盾，要算“溫和”多了。

劉晟說道：“在選擇人生伴侶這件事上，我和父母的分歧還挺大的。父母會經常給我介紹對象，并試著讓我們多接觸。他們認為只要對方能持家、孝順即可，雙方感情則可以慢慢培養。而我卻希望遇到與我互相心儀并且興趣相投的人。”劉晟是家里的長子，父母自然格外關心他的人生大事。但是每當父母提起要給他推薦對象時，劉晟都會選擇回到自己的房間，以沉默的方式抵抗。

即便是生活氣氛“民主、自由”的家庭，在婚嫁這樣的大事上，意見也不可能完全合拍。

對于選擇人生伴侶這樣的大事，楊帆稱父母會“尊重”她的決定。但是，父母也沒閑著——希望她能找一個家庭條件優越、工作穩定的伴侶。“這跟我的想法不一樣。我現在對那些有過出國經歷的人更有好感，因為彼此有共同話題。但是我父母認為出國學習的人畢竟只占少數，想要找到與自己興趣相投的海歸就更難了。”楊帆說。

解決沖突

理解溝通是關鍵

海歸面臨的家庭環境，常常是父母既望子成龍，又從來沒有“浸入”海外生活和接受異域文化；兩代人之間原本就存在著代溝，而海歸長期海外獨立生活的經歷又加大了與親人間的觀念差異。

應該如何化解？楊帆根據自己的經歷認為，最好的辦法還是溝通。多和父母談談自己的想法，爭取他們的理解。“盡管很多時候，在他們看來，我們的想法是不現實的。但是多和他們交流，告訴他們我們是怎么想的，為什么要這樣做，我們有哪些實力。他們其實是會試著理解我們和支持我們的。關鍵是通過努力工作，去向父母證明我們的選擇是對的。”楊帆說。

在問及應如何化解與父母的沖突時，彭逸豪說：“父母總習慣用他們的傳統觀念來引導我們，有時候沖突難以避免。要改變父母的價值觀念是一件很困難的事，不如先妥協，然后用實力說話。在這中間，學會理解父母也很重要。”

理解和溝通的過程，也是留學歸來后再次成長的過程。