今天，人力資源和社會保障部啟動了“第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生（秋季）專場活動”，本屆活動以“城市聯動促進就業”為主題，整合大中城市公共就業人才服務機構資源，推進招聘服務與互聯網技術融合，開展多種形式的精準對接，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供便捷、精準、高效的服務。
活動主要有三項內容：一是舉辦城市聯合網絡招聘大會，依托中國國家人才網城市聯合招聘平臺，統一發布各參會省市招聘高校畢業生的信息，并增設電力、電子商務、保險三大行業網絡專場招聘信息；二是在部分高校比較集中、畢業生數量較多、跨區域就業需求較大的城市設立巡回招聘點,舉辦38場綜合性及行業性跨區域巡回招聘會；三是各參會省市在當地舉辦面向高校畢業生的現場招聘會，同時配套開展多種形式的政策宣傳和就業服務活動。
本屆秋季活動，全國共有160家公共就業人才服務機構報名參加。截至目前，網絡聯合招聘大會已有3.2萬家用人單位參會，提供11.5萬個職位、78萬個崗位信息。加上現場招聘會提供的崗位，預計崗位信息總數將達到150萬以上。各參會城市還將舉辦200多場現場招聘會，并同步發布其他大中城市的招聘信息。
活動期間，為滿足高校畢業生跨區域就業和用人單位跨區域攬才的需要，沈陽、西安、銀川、昆明、南京、南昌、重慶、武漢、長沙九個城市將分別舉辦第四屆高校畢業生(秋季)綜合性跨區域巡回招聘活動。此外，為滿足專業型人才就業和部分行業招攬人才需求，焦作、桂林兩地以及國家電網公司人才交流服務中心、中國保險行業協會等機構還將分別舉辦礦業、旅游、電力、保險等行業性跨區域巡回招聘會。目前初步統計共有76個地方組團參會，組織4500余家用人單位提供約12萬個崗位信息。
本屆（秋季）巡回招聘活動將在線上線下對接、人崗精準匹配工作上進行深度探索，西安、南京、長沙、焦作等站點將初步探索利用智能化人崗精準匹配軟件，實現崗位與簡歷的智能篩選與精準雙向匹配，提升招聘實效。同時，結合東北等重點地區需求，利用聯合招聘網絡平臺和“沈陽站”巡回招聘活動匯集的全國各大中城市崗位信息資源，促進東北地區高校畢業生就業。
本次活動持續到11月13日結束，共一個月時間。高校畢業生可登錄中國國家人才網（www.newjobs.com.cn）“部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動網絡平臺”，查詢了解活動安排、各地招聘信息、畢業生就業政策和引才政策。中國公共招聘網（www.cjob.gov.cn）、中國人力資源市場網（www.chrm.gov.cn）、中國青年網將同步發布招聘信息，新華網、中國青年網、中國勞動保障報等媒體對本次活動將持續關注和跟蹤報道。高校畢業生也可下載APP手機客戶端或登錄微信公眾號、掃描活動二維碼，查詢各地招聘信息。（據人社部）
人力資源社會保障部關于舉辦第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動的通知
人社部函〔2016〕191號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為深入貫徹落實《國民經濟與社會發展第十三個五年規劃綱要》和《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，充分發揮各地特別是大中城市公共就業人才服務機構職能和優勢，積極運用現代互聯網技術，推動大中城市就業信息的整合和共享，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供服務，促進人力資源合理配置，我部擬于2016年秋季和2017年春季舉辦第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動。現就有關事項通知如下：
一、活動名稱
第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動（以下簡稱“城市聯合招聘活動”）
二、活動時間
秋季活動：2016年10月10日至11月13日
春季活動：2017年3月13日至5月14日
三、活動主題
城市聯動促進就業。
四、活動目標
在繼續舉辦城市聯合網絡招聘大會、跨區域巡回招聘會、現場招聘會及系列配套服務活動的同時，積極推進招聘服務與互聯網技術融合，建立崗位需求庫和求職簡歷庫，開展多種形式的精準對接，為高校畢業生求職擇業和用人單位招聘人才提供更便捷、更精準、更高效的服務，提高人力資源配置效率。
五、服務對象
2017屆高校畢業生、往屆離校未就業高校畢業生。
六、主辦、承辦、協辦單位及技術支持
（一）主辦單位：人力資源社會保障部。
（二）承辦單位：全國人才流動中心，中國人才交流協會。
（三）協辦單位：各省、市人力資源社會保障部門所屬公共就業人才服務機構。
（四）技術支持：中國國家人才網（www.newjobs.com.cn）設立城市聯合招聘平臺，統一發布各地提供的招聘信息，為供需對接提供技術服務；相關招聘信息同時在中國公共招聘網（www.cjob.gov.cn）、中國人力資源市場網（www.chrm.gov.cn）及各地公共就業和人才服務網站發布。
七、活動內容和方式
各省級及地市級公共就業人才服務機構要結合本地實際，積極報名參加城市聯合招聘活動，按照《大中城市聯合招聘活動組織實施手冊》的要求，規范做好活動的組織實施工作，并積極推進精準就業服務。
（一）舉辦城市聯合網絡招聘大會�；顒悠陂g，由中國國家人才網和各地所屬公共就業和人才服務網站共同舉辦城市聯合網絡招聘大會。中國國家人才網為網絡招聘大會主會場，各地網站為分會場，統一進行策劃設計、宣傳推廣、平臺聯網、組織實施和數據分析。依托中國國家人才網城市聯合招聘平臺及各聯網機構平臺，建立分行業（專業）用人單位崗位人才需求庫和分專業（區域）高校畢業生（青年人才）求職信息庫。各地要積極推動所屬公共就業和人才服務網站與中國國家人才網城市聯合招聘平臺聯網，廣泛發動本地有招聘高校畢業生需求的用人單位上傳招聘信息，認真做好信息審核工作。各地分會場在發布本地招聘信息的同時，要通過多種形式發布其它地方的招聘信息，實現高校畢業生和用人單位“一點登錄、全平臺查詢”。活動期間，城市聯合招聘平臺還將增設電力、電子商務、保險行業網絡招聘專區（見附件1, 春季活動安排另行通知），組織開展相關行業全國性網絡招聘大會。主體活動結束后，城市聯合招聘平臺繼續運行，為有招聘求職需求的相關各方提供常態化服務。
（二）組織跨區域高校畢業生巡回招聘活動。活動期間，選擇部分城市舉辦多場綜合性及行業性跨區域巡回招聘會（見附件2, 春季活動安排另行通知）。各省市之間互相開展的小范圍、小規模的組團招聘、校企對接等活動，也可納入城市聯合招聘活動，由城市聯合招聘平臺提供技術支持。巡回點主辦單位要提前收集本地高校、專業、畢業生有關信息（如數量、生源地、求職意向地、求職意向單位性質等），在城市聯合招聘平臺發布，并根據畢業生在秋、春兩季擇業時的不同需求，有針對性地向有關地方和單位發出組團邀請，同時要結合組團單位實際需求，認真做好進高校宣傳、多渠道發布信息、引導學生網上投遞簡歷、多形式供需對接和相關筆試面試等工作。有意組團參加巡回招聘會的省市可提前了解各巡回點的高校、專業及生源情況，有針對性地選擇巡回點，并組織本地有跨區域招聘需求的用人單位按規定提前將招聘信息上傳到城市聯合招聘平臺，對經簡歷篩選初步符合條件的畢業生，可通過平臺提供的免費短信服務功能，預約其到巡回點現場招聘會面談，不斷提高組團招聘的實效。
（三）舉辦高校畢業生現場招聘會，廣泛開展政策宣傳和服務活動�；顒悠陂g，各地至少要在本地舉辦兩場（秋季、春季各一場）高校畢業生現場招聘會，并統一使用“第四屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動XXX（現場招聘會主辦機構名稱）分會場”名稱和城市聯合招聘活動標識。要主動加強與本地高校就業指導部門的聯系，提前摸清各高校畢業生的具體情況和就業需求，有針對性地聯系和組織用人單位開展招聘活動。特別是對就業困難的少數民族畢業生、女性畢業生，以及零就業家庭、殘疾等畢業生，要提供重點服務，量身定制服務方案，積極促進畢業生就業。各地要結合招聘活動的開展，配套做好就業創業政策宣傳、就業創業培訓、檔案托管及人力資源社會保障事務代理等多元化服務。城市聯合招聘平臺也將開設政策咨詢解讀、職業能力測評、預就業體驗等專欄服務。
八、保障措施
（一）高度重視，加強領導。各地要將大中城市聯合招聘服務作為促進高校畢業生就業和人才工作的一項基本公共服務項目，納入本地經濟社會發展“十三五”規劃，高度重視，統籌實施，并給予相應的政策、資金、人員等保障，建立長效機制。省級公共就業人才服務機構在參加活動的同時，要做好地市層面的宣傳發動、督促指導、效果評估等工作。
（二）精心策劃，抓好實施。各地要按照部里的統一要求，結合實際制定活動方案，切實抓好實施。要加強對活動組織工作的精細化管理，針對重點環節、重點工作，采取措施，提升服務實效。秋季活動期間，將依托西安站試點開展面向高校畢業生及用人單位的在線免費測評、崗位能力建模、雙向定制推薦等精準招聘服務，各組團單位要積極予以配合和支持。
（三）加強宣傳，擴大覆蓋。各地要積極利用本地電視、報紙、網絡、微信、微博等多種媒體進行宣傳報道。要深入高校、深入企業、深入社區開展宣傳，重點在本地公共就業和人才服務網站、高校網站、校園宣傳窗口及社區宣傳欄等廣泛發布活動信息，張貼宣傳海報，播放活動宣傳片，擴大活動的覆蓋面和影響力，動員更多用人單位、高校及畢業生積極參加這一活動。
（四）加強管理，確保安全。各地要對參加活動的用人單位資質合法性與崗位信息的真實性、有效性進行嚴格審查，嚴防各類欺詐行為。活動期間，所有服務對高校畢業生一律免費。各地現場招聘會的場地及設施應符合國家有關規定，加強消防和安保工作，提前準備各項預案，確�；顒影踩樌�。
（五）搞好統計，做好總結。各地要對活動開展情況及取得效果進行跟蹤了解并做好統計分析，認真填報城市聯合招聘活動情況統計表，連同活動總結一并于活動結束后一周內報送全國人才流動中心。
