“逃離北上廣”正在成為現實：2016年，僅36%的應屆生希望到北上廣深工作，而在三年前，這一比例是51%。與此同時，成都、杭州、武漢等“新一線城市”對人才的吸引力正在迅速攀升。10月20日，BOSS直聘發布《2016互聯網公司應屆生吸引力報告》。報告分析了80多萬應屆生求職、招聘行為的新趨勢。

　　全國應屆生平均期望薪酬4421元

　　統計數據顯示，2016年，36%的應屆生希望到北上廣深工作，比三年前的51%下降了15%;而高達44%的應屆生希望選擇二線城市工作，較去年增加8%。以杭州、蘇州、青島、成都、武漢、南京為代表的“新一線城市”，對人才的吸引力正在迅速攀升。

　　從行業看，較2015年，能夠吸引更多畢業生從事的“人才正流入”行業，僅有IT/互聯網、金融等;而包括機械制造、能源化工在內的傳統行業，期望流入的比例均有下降。其中，最吸引應屆畢業生的工作領域則是電子商務、互聯網金融和O2O，這也是目前互聯網公司人才需求量最大的三個領域。而在崗位選擇上，技術、市場和運營的熱度最高。

　　在宏觀經濟增速放緩的背景下，全國應屆生的平均期望薪酬較去年回落了5.6%，為4421元，薪酬期望降低。

　　螞蟻金服成應屆生最青睞互聯網公司

　　盡管正經歷著不同程度的挑戰和危機，但在目前，BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)依然憑借強大的實力和體量保持著對應屆生的吸引力。而在非上市的互聯網公司中，一批獨角獸公司異軍突起，人才吸引力的增幅甚至超過BAT，其中螞蟻金服、今日頭條、知乎等名列前茅。

　　從吸引力的增幅上看，2016年應屆生吸引力指數增長最快的公司是螞蟻金服，增幅高達37.4%。值得一提的是，螞蟻金服同時也是2016年應屆生競爭激烈度最高的互聯網公司，甚至超過了BAT。

　　今日頭條同樣榜上有名。以螞蟻金服、今日頭條為代表的獨角獸公司，其共性是技術和數據驅動，并不惜重金儲備人才。數據顯示，獲得互聯網企業主動反饋的應屆生中，70%的學生畢業于985或211高校。同時，接近一半人的學歷為研究生或博士生。