中國博士畢業生就業狀況

　　——基于2014屆75所教育部直屬高校的分析

　　調查結果搶先知

　　除個別高校外，我國博士畢業生的總體就業率普遍很高，藝術類和師范類高校靈活就業率普遍高于工科類高校;

　　在就業去向上呈現東部研究型大學升學和出國“雙高”態勢;

　　在就業單位上呈現向高校、科研院所和企業集聚態勢;

　　在就業地域上具有明顯的“屬地就業”和東部就業特征等“溢出”效應;

　　在就業行業選擇上逐漸呈現多元化趨勢等綜合特征。

　　眾所周知，博士生居于國民教育培養體系頂端，是國家創新能力的重要支撐，這一群體的就業狀況和就業質量直接關乎國家和民族的未來，因此博士生就業狀況越來越受到社會各界的廣泛關注。

　　本文以最新公布的2014屆75所教育部直屬高校畢業生就業質量年度報告為分析樣本，對博士生就業狀況和特點進行定量分析和總體研判，以期為未來我國博士生教育改革提供決策參考。

　　一博士畢業生就業去向分布

　　根據就業質量年度報告統計口徑，可以將博士畢業生就業去向分為升學(包括國內升學和出國留學)、簽約就業、靈活就業和待就業四種類型。2014年代表性高校博士生具體就業去向分布情況如表1所示。

　　由表1可知，總體而言，博士生就業去向具有如下兩個特征：

　　(1)隨著學術勞動力市場的日漸飽和，很多高校和科研單位均要求博士畢業生具有博士后工作經歷，因此有相當比例的博士畢業生在國內或出國從事博士后工作。2014年，我國當年博士后進站人員有14964人(其中國際博士后497人)，這些新進站博士后人員相當一部分是當年的應屆博士畢業生，其中部分東部高水平研究型大學博士畢業生從事博士后工作的比例較高。

　　例如，北京大學、清華大學、浙江大學和山東大學的博士畢業生進入國內博士后工作站的比例分別為16.03%、17.50%、11.05%和22.84%;比例超過10%的高校還有北京師范大學(10.47%)、中國石油大學(華東)(18.06%)、華東師范大學(10.25%)、中國地質大學(武漢)(18.93%)和西安交通大學(11.20%)。與此同時，也有相當一部分博士畢業生選擇出國從事博士后研究，比例最高的6所大學分別為北京大學(12.85%)、清華大學(9.80%)、復旦大學(6.49%)、山東大學(6.44%)、東華大學(5.76%)和浙江大學(5.26%)，這六所高校均位于東部發達地區。我國的青年千人計劃等人才引進政策要求候選人具有國外留學經歷，這是促使博士畢業生出國從事博士后工作的主要原因之一。

　　(2)藝術類、師范類高校靈活就業率普遍高于工科類高校。例如，靈活就業率居于前列的高校有中央音樂學院(17.85%)、北京大學(10.93%)和北京師范大學(9.01%);而靈活就業率居于末位的有西安交通大學(0.30%)、中國地質大學(武漢)(0.59%)、浙江大學(1.20%)、上海交通大學(1.89%)和華中科技大學(1.81%)等高校。

　　二博士畢業生簽約單位性質分布

　　根據就業質量年度報告統計口徑并結合研究需要，將博士畢業生簽約單位性質具體分為黨政機關、高等院校、科研院所、其他事業單位、醫療衛生單位、企業(包括國有企業、民營企業、三資企業和其他企業)、部隊以及其他(包括自由職業和自主創業)等8種類型。2014年代表性高校博士生簽約單位性質分布情況如表2所示。

　　總體而言，博士生就業去向具總體而言，博士生簽約單位性質分布具有如下五個特征：

　　(1)財經、政法類高校博士畢業生進入黨政機關的比例顯著高于工科類院校。例如，中國政法大學(26.35%)、西南財經大學(13.22%)和中南財經政法大學(12.27%)的這一比例均顯著高于其他工科類院校。綜合類高校進入黨政機關的比例呈現出“兩個極端”趨勢—— 一部分綜合類高校博士畢業生進入黨政機關的比例相對較高，如中國人民大學(15.04%)、清華大學(10%)和廈門大學(9.50%)等高校;而另一部分綜合類高校博士畢業生進入黨政機關的比例卻極低，位列分析樣本的最末端，如山東大學(1.39%)、浙江大學(1.28%)、復旦大學(1.09%)和中山大學(0.79%)等高校。

　　(2)高校是吸納博士生就業的一個主要渠道，平均一半以上的博士畢業生進入高校就業，但在不同類型的高校之間呈現出顯著性差異，表現為師范類及部分綜合類高校博士畢業生進入高校比例較高，而部分工科類高校這一比例相對較低。在樣本高校中，博士畢業生進入高校就業比例最高的4所高校分別為陜西師范大學(77.98%)、中南財經政法大學(72.39%)、中南大學(70.52%)和北京師范大學(68.02%)，而進入高校就業比例最低的4所高校為上海交通大學(19.57%)、復旦大學(25.31%)、清華大學(30.40%)和浙江大學(34.11%)。上海交通大學、復旦大學的博士畢業生到高校就業比例低的一個原因是醫科類博士畢業生規模較大。例如上海交通大學2014年博士畢業生有1320人，其中醫學類有462人，占35%。

　　(3)平均而言，近一成(9.60%)的博士畢業生選擇進入科研院所就業，但在不同類型高校之間呈現出較大差異性。博士畢業生進入科研院所就業比例最高的4所高校分別為清華大學(25.70%)、中國海洋大學(18.47%)、中國農業大學(16.98%)和北京大學(15.94%);而該比例最低的4所高校分別為中南財經政法大學(1.23%)、上海財經大學(2.08%)、復旦大學(4.50%)和中山大學(4.77%)。

　　(4)大學中若設有醫學院，則這些高校博士畢業生到醫療衛生單位就業的比例較高。例如，中山大學(47.69%)、上海交通大學(40.86%)、復旦大學(39.75%)、浙江大學(20.19%)、山東大學(19.65%)等高校這一比例均較高。這一方面反映了醫學類博士招生規模比較大，另一方面也反映了醫學類博士畢業生從事的工作與其專業吻合度非常高。

　　(5)企業是吸納博士生就業的另一主要渠道。平均而言，約有近兩成(18.34%)的博士畢業生進入各類企業工作，但博士生選擇進入國有企業就業的比例顯著高于其他類企業。財經類、工科類高校博士畢業生到企業就業的比例相對較高，而師范類高校這一比例則較低。例如，上海財經大學(34.38%)、中央財經大學(33.83%)這一比例均超過30%;天津大學(32.60%)、浙江大學(31.19%)、清華大學(29.20%)、上海交通大學(28.34%)等高校這一比例也在30%左右;而北京師范大學(5.96%)和陜西師范大學(3.70%)這一比例則較低。