鄭州市人力資源市場今年第三季度的職業供求分析新鮮出爐。市職業介紹中心所屬的兩個人力資源市場共舉辦招聘會53場，共接待招聘企業1350家，提供各類招聘崗位82101個，辦理求職登記16141人。招聘崗位同比減少了11746個，求職登記人數同比減少了8152人。

　　崗位供給略有減少

　　整體就業形勢穩定

　　用人單位需求人數方面，第三產業需求人數所占比重為67.94%，第二產業需求人數所占比重為26.29%，用人需求以第三產業為主，各產業需求人數占比基本穩定。按行業分組的需求人數，批發和零售業提供崗位所占比重為23.99%，制造業提供崗位所占比重為23.67%，租賃和商務服務業提供崗位所占比重為15.54%，住宿和餐飲業提供崗位所占比重為9.75%，這些行業的求職門檻較低，人員流動性較強，一直以來都是就業市場上需求人數較多的行業。

　　從用人單位的經濟類型來看，66.71%的崗位屬于有限責任公司，從招聘會現場看，大多數公司的人員規模都不太大，就業市場的用人主體還是中小企業。總體來講，崗位供應情況比較穩定，和去年同期相比有所減少，崗位種類變化不大，整體就業形勢穩定。

　　求職人員減少

　　“慢就業”現象有所體現

　　從求職人員數據上看，求職人數相比于去年同期有所減少。從總體上看，求職群體的主要特征沒有改變，仍舊以高校畢業生和35歲以下的就業轉失業人員為主。

　　“慢就業”是近兩年在就業群體中表現出的一種現象，主要表現為大學生畢業后既不打算馬上就業也不打算繼續深造，而是暫時選擇游學、支教、在家陪父母或者創業考察，慢慢實現就業。“慢就業”現象會影響當前的就業形勢，求職群體“慢就業”，最明顯的表現就是求職人數和達成意向人數下降，求職群體的年齡分布出現年齡增大的趨勢，用人單位的“招工難”問題越來越突出。

　　十大崗位缺口大：

　　體力工人、推銷展銷人員、治安保衛人員、餐廳服務員、廚工、機動車駕駛員、營業人員(收銀員)、 其他工程技術人員、 飯店服務人員、 制版印刷人員、 行政業務人員。