每年秋季，應(yīng)屆畢業(yè)生陸續(xù)踏上求職之路。就在一些大學(xué)生感慨“工作難找”時(shí)，中高職畢業(yè)生卻在就業(yè)市場(chǎng)上異軍突起：多家企業(yè)候選，中職生反過(guò)來(lái)挑崗位的不在少數(shù)。人才專家表示，中職高職畢業(yè)生雖然不愁找工作，但就業(yè)后容易感到發(fā)展后勁不足，建議學(xué)習(xí)深造來(lái)解決。

　　職校生人崗匹配度較高

　　10月18日上午，省勞動(dòng)就業(yè)管理局主辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)校園行在黃陂區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校舉行�，F(xiàn)場(chǎng)有聯(lián)想、富士康等55家單位招聘，最終現(xiàn)場(chǎng)錄用403人，其中多數(shù)為中職、高職畢業(yè)生。

　　記者發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)中高職畢業(yè)生找工作比一些本科生、研究生更容易。武漢市人力資源市場(chǎng)主任李永洪介紹，目前人才市場(chǎng)上要求高職高專及大專以下學(xué)歷的崗位數(shù)，占到用人總需求的83%�！艾F(xiàn)在就業(yè)主要是兩頭難，大學(xué)生、中高端人才，以及年齡偏大的低端勞動(dòng)力就業(yè)難，而處在中間的中高職畢業(yè)生，就業(yè)相對(duì)容易�！�

　　光谷一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人也告訴記者，他們常年需要大量一線操作工人，用人的主體正是高職高專和中職畢業(yè)生�！八麄兊木蜆I(yè)定位比較切合實(shí)際，人崗結(jié)合的匹配度也比較高。”“以前是企業(yè)挑我們，現(xiàn)在是我們挑企業(yè)。”黃陂職校招就辦主任袁志龍介紹，近年該校畢業(yè)生供不應(yīng)求，尤其是機(jī)械、電子等優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)專業(yè)的畢業(yè)生。此外，一些大企業(yè)還和校方合作，共同開(kāi)班，由相關(guān)企業(yè)派出師傅到校授課，學(xué)生畢業(yè)后直接進(jìn)入該公司就業(yè)。

　　前來(lái)求職的另一所職校畢業(yè)生小孫告訴記者，他們?cè)趯W(xué)校都是“兩條腿走路”，一邊學(xué)習(xí)文化，一邊學(xué)習(xí)技能，在畢業(yè)時(shí)就有兩條出路：要么考大學(xué)繼續(xù)深造，要么就去找工作，“找工作都不太難。”

　　需提升再學(xué)習(xí)再深造能力

　　教育部日前發(fā)布的數(shù)據(jù)證實(shí)，我國(guó)中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)率常年保持在95%以上，高職超過(guò)了90%。

　　不過(guò)，雖然就業(yè)不愁，但騰飛人才副總經(jīng)理胡寶榮表示，中職生由于學(xué)歷較低，掌握的技術(shù)技能也處在初級(jí)階段，因而會(huì)出現(xiàn)職業(yè)發(fā)展后勁不足的情況，一部分中職生走上工作崗位后，對(duì)今后的職業(yè)生涯也考慮得不多�！皡⒓庸ぷ骺靸赡炅�，幾乎沒(méi)有什么培訓(xùn)和提升的機(jī)會(huì)，面對(duì)的只是單一、周而復(fù)始的工作�！毙×沃新毊厴I(yè)后就在光谷一家制造企業(yè)打工。他說(shuō)，制造業(yè)不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，他和幾名一同前來(lái)工作的同學(xué)都覺(jué)得缺少發(fā)展的后勁。

　　武漢市勞動(dòng)就業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，中職生進(jìn)入工作崗位后，再學(xué)習(xí)、再深造、再提高的能力確實(shí)還有待加強(qiáng)。政府長(zhǎng)期舉辦各種技能培訓(xùn)班，都可免費(fèi)參加。想要“回爐”技校深造的，相關(guān)部門也會(huì)提供學(xué)費(fèi)減免，每年還將舉辦各種技能競(jìng)賽，鼓勵(lì)優(yōu)秀的具有“工匠”精神的勞動(dòng)者脫穎而出。