近日，記者從江蘇省人社廳獲悉，江蘇今年將組織1004名高級技師進行崗位技能提升培訓，通過讓這些技能大咖們“回爐”再深造，提升他們的技能攻關和技藝創新能力，更好地服務江蘇疫情防控和高質量發展需要。

　　此次技能培訓的對象為企業生產一線崗位職業（工種）的高級技師；有關企業國家和省級技能大師工作室領辦人、全國技術能手、江蘇技能狀元，以及具備同等職業資格和技能水平的境外引進企業高技能人才。培訓專業涵蓋燃煤電廠機務、煉油化工、石油鉆井工、鉗工、焊工、數控、汽車維修、維修電工、電線電纜制造工、眼鏡驗光員、機器視覺AI技術操作員等21個職業（工種），相關培訓費用從公共財政列支。

　　據了解，江蘇高級工以上的高技能人才有400多萬人，位居全國第一，但處于技能最高等級的高級技師占比一直偏低，存在有“高原”無“高峰”現象。近年來，江蘇嘗試對高級技師進行“回爐”培訓，通過精進技能，提升他們的技術攻關和創新能力，同時以名師帶徒的方式帶動更多技能人才成長。“回爐”高級技師從最初的二三百人，增加到了今年的千余人。

　　“培訓課上，行業領軍人物介紹最新技術，不同單位的高手聚在一起切磋技藝，容易碰撞出思想火花，發現不足。”去年參加培訓的揚子石化烯烴廠乙烯車間高級技師徐曉慶告訴記者，近年來乙烯行業技術更新迭代加快，作為機器的操控者，一線工人的技能技藝水平直接影響著設備的能耗、效能和使用壽命。公司也通過設立主任技師、首席技師，將其與個人薪酬、職位掛鉤，鼓勵大家不斷提高技能技藝。徐曉慶坦言，“回爐”培訓讓自己開闊了眼界，重新回到工作崗位后的心態也發生了變化，比如學會將技術毫無保留地傳給徒弟，主動將自己的研發技術申請國家專利等等。記者周末采訪徐曉慶時，他正和徒弟們一起忙著準備中國石化行業的技能比武。江蘇油田采油一廠聯邵采油班站副經理、采油高級技師朱平正是在去年的培訓中與井下作業高級技師們交流后產生靈感，研制出一種一人快速換抽油機皮帶的操作方法，目前已經在公司推廣使用。

　　徐州市金路汽車銷售服務公司的高級技師、技術總監譚欣報名參加了今年的汽車維修工的研修培訓。譚欣說，公司總部每年都會組織產品技術更新、新車維修技術培訓，此次研修班將不同品牌的頂級汽車維修工聚在一起，不僅培訓技術，還有車間管理、職業素養提升等等，相信對提高個人能力會有幫助。

　　江蘇省人社廳職業能力建設處處長余強介紹，高級技師“回爐”采取集中培訓與崗位研修相結合的方式。集中培訓包括專題講座、項目研討、企業考察等，邀請知名專家和優秀實習指導教師講解前沿理論，傳授新技術、新工藝、新方法，組織課題攻關研討，考察省內著名企業，進行現場技術觀摩交流等。崗位研修主要是參訓學員根據本職業（工種）確定的研修課題，立足崗位，學習相關理論知識，開展實踐性課題研究，提出問題及解決問題的辦法，形成課題研修報告。

　　江蘇人社部門將把通過考核的參訓人員列入全省高技能人才專家庫，作為技能大師工作室、中華技能大獎、全國技術能手、雙創計劃高技能人才引進等項目的重要評選條件之一。對技術先進、工藝優良、切實能夠解決生產問題的優秀課題報告納入省高技能人才優秀項目庫加以推廣。