大數據智能化產業科研人員離崗創新創業，仍可保留人事關系、享受基本工資；開展大數據智能化產業技能培訓，給予補貼……近日，重慶市人力社保局印發《重慶市支持大數據智能化產業人才發展若干政策措施》（以下簡稱《措施》）的通知，實力“寵”大數據人才。

　　離崗創業仍保留人事關系

　　《措施》提到，重慶將建立健全大數據智能化產業職稱評審委員會，優化人才評價。支持高校、科研院所大數據智能化產業科研人員離崗創新創業，不限職稱、年資、學歷、科技成果和獲獎層次，在規定期限內保留人事關系，離崗期間享受本人基本工資，取得的業績成果可作為職稱評審、崗位競聘的重要依據。

　　離崗創業成績突出的，其年度考核確定為優秀檔次的，不占本單位考核優秀比例。大數據智能化產業人才按規定取得的兼職收入或在職創業、離崗創業收入不納入單位績效工資總量管理。

　　加強學科專業建設 培養技能人才

　　根據《措施》，將支持高校建設大數據智能類市級一流學科、重點學科，優先增列大數據智能類等經濟社會發展亟需領域的學位授權點。編制《年度本專科專業設置指南》，引導高等學校、職業院校等設置大數據智能類新興專業。

　　此外，還將支持大數據智能化企業開展企業新型學徒培養，按規定給予培訓補貼，培養周期1－2年。鼓勵職業院校、民辦職業培訓機構圍繞大數據智能化產業技能人才需求，開展新職業（工種）技能培訓，按200元/人·天的標準給予補貼，最高不超過6000元/人。

　　推動產教協同發展 支持建立就業見習基地

　　《措施》還提到，要建設合作培養平臺，依托市內外有關高校、企業學術技術優勢，為我市培養大數據智能化產業人才。開展專本貫通、分段培養智能產業高端技術技能型人才試點，深化校企合作，完善專業課程模塊，加強大數據智能化人才培養。鼓勵企業與高等學校、職業院校聯合培養大數據智能化技能人才，聯合建設大數據智能化實訓基地。引導企業、高等院校、科研機構、行業協會等參與大數據智能化產業發展，進一步健全創新體系，提升創新能力，加快大數據智能化產業共性、關鍵或前瞻性技術的研發，促進大數據智能化領域產學研用結合。

　　支持大數據智能化企業建立高校畢業生就業見習基地，按規定給予就業見習補貼，補貼期限最長不超過12個月，其中對見習留用就業率達到50%以上的，按規定提高留用人員就業見習補貼。

　　出臺全市產業用工保障指導意見，明確重點企業用工保障服務責任。繼續實施實習學生資源儲備項目，加強市外勞務基地建設，提升應急人力資源供給能力。加強人力資源市場建設，促進大數據智能化企業與人力資源服務機構合作，大力發展市場化招工。

　　搭建引才平臺 可實行考核招聘

　　《措施》還提出，要加快推進大數據、人工智能領域的重點實驗室、工程研究中心、技術創新中心等創新平臺建設，建設一批博士后科研工作站、工程師創新能力培養訓練基地、高技能人才培訓基地、技能大師工作室等平臺。舉辦“巴渝工匠”杯智能制造、網絡安全、新能源汽車等職業技能競賽，以賽促學，以賽促教。

　　同時要求搭建引才平臺，深入開展人才引進活動，大力支持用人單位引進培育海內外優秀大數據智能化產業人才。高校、科研院所引進高層次和急需緊缺大數據智能化產業人才及頂尖團隊，可實行考核招聘。事業單位招聘大數據智能化高層次緊缺人才，可適當放寬年齡條件，并采取“一事一議”“隨到隨辦”方式辦理聘用手續。事業單位公開招聘緊缺大數據智能化產業人才的，可以降低開考比例或不設開考比例，在招聘公告中明確。