記者從浦東新區人社部門了解到，今年浦東戶籍應屆高校畢業生達1.17萬人，疊加留學歸國、外省市畢業生以及2021屆畢業生的求職需求，就業形勢嚴峻。在多方努力下，截至7月底，已有超八成高校畢業生實現就業。

　　發放援企穩崗補貼5.79億元

　　穩就業首先是穩企業。據悉，浦東積極應對疫情對企業正常經營和用工的影響。截至7月末，已發放援企穩崗補貼5.79億元，惠及3萬家企業；落實穩就業補貼，對支持疫情防控的重點企業、困難行業企業給予穩就業補貼，撥付2951萬元；加大企業融資支持力度，發放中小微企業創業擔保貸款6710萬元；發放畢業生求職補貼220.5萬元、社保補貼31.91萬元。

　　疫情期間，浦東第一時間出臺援企穩崗18條政策，支持企業復工復產擴大就業，對企業錄用畢業生的給予每人1500元的區級補貼，已撥付44.52萬元。

　　事業單位招聘應屆生比例不低于七成

　　在對接企業的同時，浦東強化政府促進就業公共服務職能，主動對接高校，協調動員各行業、各單位、各企業，就業、人才平臺形成合力，共同助推應屆畢業生就業。

　　據了解，浦東事業單位招聘應屆生比例不低于70%，合計推出3300個崗位。面向應屆生的社工崗位達252個，擴大 “大學生村官”、“三支一扶”、“有志青年”等基層服務項目招聘規模；推出軍企聯合培養模式，鼓勵大學畢業生應征入伍。滬東中華造船（集團）有限公司、巴斯夫新材料有限公司等70家基地見習1181人，見習后大部分畢業生實現就業。

　　線上線下招聘會推動就業

　　來自二工大的小劉在今年畢業前順利簽約了上海煙草集團。“一過年，我就在云招聘等渠道上投遞了很多簡歷。”小劉說：“我早早就開始關注各種政府網站信息，浦東新區舉辦了多場招聘會，提供了很多適合我們大學生工作的崗位，所以我通過云平臺順利拿到offer。”

　　記者了解到，今年受到疫情影響，浦東新區探索多渠道線上活動，舉辦高校畢業生“云招聘”活動，累計舉辦54場線上招聘會，招聘崗位近30000個。其中，會同20所高校，舉行上海紐約大學、第二工業大學等在線招聘會；會同國資委舉辦國企專場招聘會，提供崗位500多個，吸引5000名畢業生求職；按重點產業，舉辦“智能造”、“中國芯”等浦東硬核產業在線招聘會；按服務區域，舉辦外高橋、金橋、臨港等在線招聘會。

　　6月，全市首場綜合線下大型招聘會落戶浦東，華為技術、中國商飛、迪士尼、盒馬網絡等230多家企業參加，吸引2272名應屆畢業生到現場應聘；7月，留學生、海歸人員專場招聘會落地，特斯拉、寒武紀科技、恒瑞醫藥等知名企業參與，推出崗位220個，現場達成意向錄取人數463人，目前線上招聘正在同步進行；8月，浦東新區應屆畢業生張江專場招聘會上，又推出了崗位1000余個，現場應聘450人，線上線下投遞簡歷763份。

　　確保困難家庭實現100%就業

　　浦興路街道中大居委會的楊怡琳也是今年的應屆大學畢業生。她所學的專業是印刷媒體技術，相對比較冷門，本來年初已經找到了畢業實習的單位，但是突如其來的疫情，使企業陷入了危機，她也因此失去了實習和就業機會。楊怡琳十分苦悶，也沒有再找相關的工作。居委會的就業社工在排摸2020年應屆畢業生時，通過電話和上門走訪，第一時間了解到她的困惑。就業社工先向她提供了專業的職業指導和有關就業方面的政策問題講解。在有限的條件下，又聯合社區事務受理中心職介窗口，向她推薦了幾家就業單位的文職工作讓她去面試。“我們還邀請她參加了浦興大愛樂業園每月10日舉辦的招聘會，以及樂業園舉辦的各類就業方面的講座。指導她如何潤色簡歷，如何在面試中發揮更好。”通過幾個月的指導，在街道、受理中心、居委會各方的關心和幫助下，上個月，楊怡琳終于走上了工作崗位。

　　像楊怡琳這樣的情況并非個例。據了解，浦東新區通過短信問需和上門排摸兩種形式，對新區戶籍應屆畢業生開展了全員排摸問需，建立了應屆畢業生日報工作制度。同時，整合高校資源，協力打造智慧就業服務平臺，形成大學生就業創業政策包。通過推出在線服務專員、做好線上職業指導、提供在線訓練營服務，促進畢業生就業需求與用人單位崗位招聘需求精準對接。

　　據介紹，依托家門口就業服務平臺，可以把前期排摸出有就業需求的應屆畢業生納入重點幫扶對象，將“云招聘”下沉服務“家門口”。這樣，整合區、鎮（街道）及村居委三方資源，聚焦重點人群，提供適配性崗位，確保家庭困難、零就業家庭等兩類群體實現100%就業。