為上海引進高層次人才，重獎！

　　8月26日，記者從市人社局了解到，為進一步發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，激勵和引導人力資源服務機構為本市集聚優(yōu)秀人才做出更大貢獻，2020年度上海市人力資源服務“伯樂”獎勵計劃開始申報，最高獎勵金額達到50萬元。

　　據(jù)了解，獎勵標準按照所選聘人才分類對應，主要分為A、B兩類。其中，A類為本市用人單位選聘世界知名或國內(nèi)頂尖高層次人才，每人次一次性獎勵人力資源服務機構人民幣50萬元。

　　所選聘人才主要是：國際性重要科學技術獎獲得者，發(fā)達國家院士或最高學術權威機構會員，以及其他在國際上有影響力的科學家等；中國兩院院士，最高科學技術獎獲得者，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步二等獎及以上的前3位完成人等；擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心關鍵技術，具備以世界500強企業(yè)為代表的國內(nèi)外一流企業(yè)豐富從業(yè)經(jīng)驗，能在代表國家參與國際競爭中發(fā)揮重要作用的優(yōu)秀人才等。

　　B類為本市用人單位選聘加快發(fā)展所需要的高層次人才和緊缺急需人才，每人次一次性獎勵人力資源服務機構人民幣15萬元。

　　同一人力資源服務機構每年獲得獎勵資金總額不超過100萬元人民幣，累計超過100萬元的，按100萬元進行獎勵。推薦選聘人才應在2018年8月1日至2020年7月31日期間來滬工作，約定試用期的，應在2020年7月31日之前結束試用期。推薦選聘到企業(yè)工作的人才年薪應不低于50萬元人民幣。