近日，河南省政府召開全省教師待遇政策落實情況新聞發布會，就涉及教師待遇的編制、職稱、住房、津補貼等熱點問題落實情況進行了發布。

　　在編制方面，河南省按照“急事先辦、保障重點、逐步解決”的原則創新規范教師編制。河南省委編辦從前期動態調整收回的中小學機動編制中調劑4000名，補充到鄭州等中小學教職工編制缺口較大的省轄市，同時考慮到一些地方近年來新建中小學、幼兒園較多的實際，為鄭州等市增加事業機構限額400多個。考慮到農村教師特殊的工作處境，在職稱方面，河南省政府對農村教師進行了鼓勵性傾斜。即可根據在農村從教的年份，可不受崗位結構比例限制，直接評聘相應職稱。

　　在解決教師住房問題上，河南也出臺了“真金白銀”的支持政策。未來的3~5年內，河南將穩妥有序滿足鄉鎮（不包括縣城所在鎮）及以下學校（含教學點）在編在崗教師的基本住房需求，購買商品住房的原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優惠不低于1000元，或結合當地實際優惠幅度不低于20%。

　　目前，河南省市縣三級財政通過動用預算穩定調節基金、調整優化支出結構等途徑，已籌措36億元用于發放“一補兩貼”（鄉村教師生活補助、班主任津貼、教齡津貼），各項待遇保障政策也正在落實當中。