日前，海南省《進一步加強“候鳥群體”服務管理，發揮“候鳥人才”作用的調研報告》出爐。調研涉及的“候鳥群體”主要是指每年10月至次年4月來海南不以旅游為目的、居住時間超過半個月的人員。據統計，2017年10月1日至2018年4月30日，在瓊“候鳥”人數為164.77萬人。這些“候鳥群體”的學歷和職稱較高，中大專及以上學歷占43.7%，中級職稱及以上占30.5%。調研組認為建議鼓勵用人單位使用兼職型“候鳥人才”。

　　調研組認為，“候鳥人才”推動了海南醫療衛生、教育等事業的發展，是“百萬人才進海南”的重要人才資源之一，要按市場機制引進和使用“候鳥人才”，鼓勵用人單位使用兼職型“候鳥人才”，并完善海南“候鳥人才”服務網功能，建立全省統一、動態更新的“候鳥人才”數據庫，打造“候鳥人才”供需對接平臺。