最近，浙江寧波鄞州區(qū)工會正組織部分企業(yè)走進校園送崗位，一系列實習推薦會、校園招聘會、就業(yè)選聘會如約而至。此次系列招聘會為期兩個月，每次活動擬組織60余家企業(yè)進場招聘。
這是鄞州區(qū)總工會力求扎實做好就業(yè)服務(wù)的縮影。據(jù)介紹，近年來，鄞州區(qū)總不僅搭建平臺，推動校企需求對接，幫扶大學生就業(yè)；還通過跨地區(qū)合作，開拓勞動力引進新渠道；同時，注重職工素質(zhì)提升，嘗試通過建立全程化就業(yè)服務(wù)體系，讓各種人才“招得進、留得住、用得好”。
順利就業(yè)不是服務(wù)的“終點”
前不久，鄞州區(qū)總剛剛舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，200余名高校畢業(yè)生參加了洽談會。區(qū)總經(jīng)過嚴格審核，引進70多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供崗位2000余個，60%的學生簽訂了就業(yè)意向。
“沒想到工會還為我們舉辦專題就業(yè)座談會，并根據(jù)我們的就業(yè)意向聯(lián)系招聘企業(yè)。”洽談會上，一位順利簽約的大學生如此點贊鄞州區(qū)總的就業(yè)服務(wù)。
鄞州區(qū)總工會職工服務(wù)中心主任周雪飛介紹說，他們還在探索校企合作的新途徑，幫助畢業(yè)生就業(yè)。一方面，有針對性地篩選企業(yè)，重點選出一批福利待遇、企業(yè)文化和職工成長環(huán)境優(yōu)越的企業(yè)作為結(jié)對方；另一方面，注重協(xié)作學校擴面提質(zhì)，積極聯(lián)系省內(nèi)外中職技校，“走出去”組織企業(yè)到學校考察、“請進來”請學校進企業(yè)、“沉下去”深入校企雙方調(diào)研，提升校企結(jié)對成功率。“近年來，不少技校召開校企聯(lián)誼會，都會主動邀請工會參加。”周雪飛說。
學生順利就業(yè)，并不是鄞州工會就業(yè)服務(wù)的“終點”。據(jù)介紹，工會還持續(xù)跟蹤畢業(yè)生就業(yè)動向，通過與企業(yè)溝通聯(lián)系，與學校一起到企業(yè)回訪，了解畢業(yè)生的工作及生活情況。
一次，一名學生在工廠操作機器時手指不慎受傷。鄞州區(qū)總就業(yè)服務(wù)中心工作人員陳艷第一時間趕去醫(yī)院探望，這名學生深受感動，出院后致電工會表示感謝。為方便畢業(yè)生找到工會，就業(yè)服務(wù)中心在就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡上給每位學生都留下了工會的聯(lián)系電話。
跨地區(qū)合作破解招工難
鄞州區(qū)總還嘗試通過跨地區(qū)合作解決招工難題。
每年春節(jié)過后，區(qū)總都會在外來務(wù)工人員流動量大的城鄉(xiāng)接合部、客運交通樞紐等處舉辦專場招聘會。針對節(jié)后企業(yè)用工量激增、農(nóng)民工急需就業(yè)的情況，鄞州區(qū)總連續(xù)7年開展節(jié)后用工市場調(diào)研，統(tǒng)計、分析勞動力市場用工信息。
“我們還開拓了勞動力引進的新渠道。”鄞州區(qū)總工會副主席胡美星介紹說，2012年區(qū)總組織企業(yè)赴西安參加全國工會就業(yè)援助月活動時發(fā)現(xiàn)，不少當?shù)厍舐氄攥F(xiàn)場就簽訂了合同。受此啟發(fā)，區(qū)總開始了探索跨地區(qū)就業(yè)合作的新嘗試。
目前，鄞州區(qū)總與西安市部分縣總工會簽署了跨地區(qū)合作協(xié)議，在兩地用工需求信息互動、遠程招聘、校企對接等方面建立長期緊密的跨地區(qū)就業(yè)服務(wù)合作關(guān)系。具體合作方式為，對方工會提供求職者信息，鄞州區(qū)總提供用人單位信息，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)信息準確對接。
據(jù)悉，鄞州區(qū)總已與多地通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展了跨地區(qū)合作。
發(fā)力職業(yè)培訓和技能提升
近年來，鄞州區(qū)總還把推進職工長遠發(fā)展作為就業(yè)服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。
“我們在區(qū)職教中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)成人學校和重點企業(yè)設(shè)立了50家職工培訓基地，開設(shè)企業(yè)需求高的技能課程。”鄞州區(qū)總工會黨組書記、副主席阮善良表示，工會還協(xié)助企業(yè)開展內(nèi)部培訓服務(wù)，推進企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)實習基地建設(shè)。工會解決師資問題，企業(yè)提供設(shè)施設(shè)備與技術(shù)人員，同時組織開展各類技能競賽，提升職工的綜合素質(zhì)和能力。
在基地培育方面，鄞州區(qū)總還與區(qū)職教中心合作，建立區(qū)工匠培育基地，舉辦數(shù)控、電工、鉗工等培訓班，并收集菜單式培訓項目，送培訓進鎮(zhèn)進企。各鎮(zhèn)街工會建立了8家工匠培訓室、職工培訓基地，開展電工、挖掘機等培訓，截至目前，已培訓職工6000余名。
記者了解到，針對鄞州區(qū)5大主導行業(yè)——機械數(shù)控、電工電子、焊工、服裝、汽修，鄞州區(qū)總與區(qū)人社局聯(lián)合舉辦“未來工匠大師”培育班。聘請國家級、省級技能大師，技術(shù)能手，高級技師對參訓的行業(yè)精英授藝。培訓合格并通過考試的行業(yè)精英將獲得技師資格證書，享受補助3000元，屬于寧波市緊缺工種目錄的，還可享受每月500元緊缺工種補助。
“這些舉措有利于加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，為實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)提供有效保障。”阮善良表示。
