在4月23日舉行的人社部新聞發布會上，人社部新聞發言人盧愛紅介紹，一季度，人社部組織開展2019年春節前農民工工資支付情況專項執法行動，共查處欠薪違法案件3.21萬件，向社會公布重大欠薪違法行為1211件，共為45.6萬名農民工追發工資待遇68.3億元。

　　在會上，盧愛紅介紹了一季度的勞動關系情況。

　　一是勞動關系總體保持和諧穩定。召開國家協調勞動關系三方會議第二十四次會議，勞動關系三方協商協調工作進一步加強。指導化解產能過剩企業依法妥善處理勞動關系。推動國有企業工資決定機制改革落實落地。

　　二是勞動人事爭議案件調解仲裁效能不斷提升。會同相關部門，在全國范圍開展以仲裁專遞方式郵寄勞動人事爭議仲裁文書。在北京等7省市開展網上調解試點。

　　三是治理拖欠農民工工資力度進一步加大。組織開展2019年春節前農民工工資支付情況專項執法行動，共查處欠薪違法案件3.21萬件，向社會公布重大欠薪違法行為1211件，共為45.6萬名農民工追發工資待遇68.3億元。就2018年全年而言，各級人社部門勞動保障監察機構查處的工資類違法案件數、涉及的人數和追發的工資待遇數，同比是“三下降”的，分別下降了39.4%、45.3%和35.8%。向國家發改委全國信用信息平臺推送2019年第一批30條拖欠農民工工資“黑名單”，持續加大懲戒力度。今天大家手里拿到的是今年的第二批“黑名單”。組織開展2018年度省級政府治欠保支工作考核，落實屬地監管責任。

　　盧愛紅還明確了下一步工作安排。

　　一是做好勞動關系協調工作。繼續加強對企業勞動用工的指導和服務。推行集體協商制度，提高集體協商覆蓋面和實效性。

　　二是加強調解仲裁工作。繼續完善勞動人事爭議仲裁辦案機制、勞動人事爭議調解仲裁公共服務制度，研究建立健全辦案指導制度，進一步提高爭議處理效能。

　　三是全面治理拖欠農民工工資問題。繼續以工程建設領域為重點，抓好治欠保支政策措施的貫徹落實。加大重大勞動保障違法行為社會公布力度。推動各地落實欠薪“黑名單”管理制度，完善聯合懲戒機制。深入研究根治欠薪問題的新舉措，抓緊制定專門行政法規。繼續推行“雙隨機、一公開”監管，加強勞動保障監察執法，提升勞動保障監察執法能力。