“我們根據貧困戶的意愿需求，開設了中式烹飪、面點、美容美發等技能培訓班3期，提升了他們的就業創業能力。”新疆維吾爾自治區總工會駐村工作隊總領隊、托格拉克村第一書記、工作隊隊長艾尼瓦爾·阿不都熱合曼告訴記者。

　　據了解，近年來，新疆維吾爾自治區緊緊圍繞社會穩定和長治久安的總目標，不斷完善就業創業機制，引導各族群眾有序進城就業，就地就近就業，返鄉自主創業，穩就業托起了美好生活。記者了解到，今年一季度，新疆實現城鎮新增就業15.32萬人，增長19.31%；全區開展各類就業培訓43.35萬人次，同比增加11.68萬人次。

　　勞務輸出，鼓起“錢袋子”

　　“經我們夫妻倆的努力，家里條件越來越好，也有了存款。”來自新疆英吉沙縣的麥日古麗·阿卜來提說，在當地政府的組織下，2017年她與丈夫來到新疆中泰集團華泰公司上班，成為產業工人，實現了人生轉變。

　　如今，越來越多的人像麥日古麗一樣，僅第一季度，農村富余勞動力轉移就業52.66萬人次，同比增加6.56萬人次。特別是在南疆四地州，一季度城鎮新增就業4.5萬人，同比增加1.53萬人，同比增長51.52%。南疆22個深度貧困縣建檔立卡貧困家庭勞動力有組織轉移就業18107人。

　　博爾塔拉蒙古自治州博樂市貝林哈日莫墩鄉吉翁村土地九成以上流轉承包，村里不少富余勞動力雖然有就業的想法，但因缺乏就業信息和技能，大多沒有著落。2018年10月，博樂市市場監督管理局駐村工作隊與村“兩委”積極籌措，成立村勞動力服務站，主動與博樂市有用工需求的企業對接，根據勞動力情況推薦工作崗位，并舉辦20場涵蓋保安、園藝、家用電器維修、服裝加工、電工、月嫂、保姆等技能培訓，組織200名村民到博樂市市區彩鋼板廠、服裝廠、棉花加工廠等企業就業。

　　如今，吉翁村村民外出務工已成常態，大家或通過村勞動力服務站引薦，或通過勞務經紀人帶動，實現就業增收。2018年，全村實現人均勞務收入9000元。

　　對于一名普通的勞動者而言，掌握一門技能，是就業的敲門磚。為此，新疆實施免費職業培訓和國家通用語言培訓“全覆蓋”，做到轉移一批、交接一批、銷號一批，確保貧困家庭每戶至少有一名勞動力學習掌握一門就業技能，以適應市場需求。

　　2018年起，新疆實施南疆四地州深度貧困地區就業扶貧三年規劃(2018~2020年)，形成了以政府推動為主導的有組織轉移就業新機制，這其中包括兵地合作機制、南北疆勞務輸出對接機制、績效評估機制等。此外，還發揮對口援疆優勢，建立信息對接機制、工作對接機制、管理服務對接機制，推動轉移內地援疆省市企業就業常態化。

　　2019年，新疆將持續推進就業惠民，計劃農村富余勞動力轉移就業達到270萬人次。

　　扶貧工廠，家門口就業

　　“一邊照顧老人孩子，一邊還可以打工賺錢，這生活過得美美的！”阿依努爾·熱西提是沙雅縣英買力鎮英買力村的村民，因為要照顧孩子和老人，無法外出就業，靠4畝耕地養家，生活比較困難。

　　但現在，她每天都可以到村里的扶貧工廠上班，經過培訓后的她熟練掌握了電動縫紉機的使用方法。

　　英買力村人均耕地不足2畝，很多婦女都有外出務工的意愿，但礙于照料家庭及孩子等因素，不能出遠門，嚴重制約了脫貧增收的步伐。2018年年底，駐村工作隊協助村“兩委”通過申報扶貧項目，在村里修建了占地1000平方米的扶貧工廠，工作隊還為扶貧工廠爭取到50臺電動縫紉機和8臺熨燙設備。

　　在工作隊的多方協調下，扶貧工廠采取“公司、合作社雙管理+務工人員”的模式運行，村委會將車間承包給本村古哈爾縫紉合作社，合作社與沙雅想悅洋紡織品公司簽訂單，由公司派駐專人進駐車間，嚴把產品質量關，并進行計件。合作社與務工人員簽訂勞務合同，按照計件模式按月給務工人員支付工資。

　　轉移就業的同時，新疆還通過開辦“村辦工廠”等方式，讓大批農村富余勞動力在家門口實現由“農民”到“工人”的身份轉換。如今，和田地區有900多家村辦工廠，帶動就業2.8萬多人。在阿克蘇地區，浙江省援疆指揮部持續實施產業援疆“百村千廠”工程取得積極效果。2017年至2018年年底，“百村千廠”工程已經在阿克蘇地區105個鄉鎮（村）建設項目129個，建設廠房389座，解決就業崗位1.7萬多個，其中吸收建檔立卡貧困戶1490人。