日前，山東濰坊《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作的實(shí)施意見》，圍繞進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、提升創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效能、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、突出重點(diǎn)群體就業(yè)和強(qiáng)化落實(shí)推進(jìn)等5個(gè)方面，提出25條措施，豐富了濰坊穩(wěn)就業(yè)的“工具箱”，打造了積極就業(yè)政策的“升級(jí)版”。

　　據(jù)濰坊市人社局負(fù)責(zé)人介紹，“穩(wěn)就業(yè)”主要體現(xiàn)在降低企業(yè)用人成本。從今年1月1日至2020年12月31日，階段性允許困難企業(yè)緩繳社保，緩繳期間免收滯納金；提高失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)依法參保繳費(fèi)、不裁員或少裁員的參保企業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還標(biāo)準(zhǔn)由30%提高到50%。