自“三服務”活動開展以來，武義縣聚焦民營企業用工難、招工難等現實問題，探索創新工作機制，搭建“一盟三市”智慧就業平臺，多途徑破解企業用工難，取得了促就業、助用工的良好成效。截至5月底，已累計幫助相關企業達成就業意向3518人，實際完成招工1735人，線上“求職集市”成功率達90%以上。

　　建立縣域“HR聯盟”，用工服務更精準

　　針對企業招用工“單打獨斗、各自為政、信息不通”的現狀，武義縣設立“HR聯盟”，形成縣域人力數據庫。

　　借助“HR聯盟”群，多維度開展企業人力資源信息交流共享，一方面，每日發布人力資源市場個人求職信息、縣內專場招聘信息、免費赴外招聘信息，及時傳遞求職招聘資訊。另一方面，督促企業間加強人力資源信息共享互助，舉辦一月一主題“線上沙龍”，圍繞人事管理經驗、人事招聘信息、企業用工風險規避等開展互動討論，形成“日日互動、企企相幫”的良好氛圍。

　　“HR聯盟”成立一年來，入會企業數量由最初1個微信群40余家增長至2個群500余家，日均發布交流內容200條以上，企業信息數據庫錄入用工需求信息突破6000條。

　　創新線上“求職集市”，就業招聘更高效

　　整合人力社保、12345政務服務中心等部門涉企服務職能，推出全省首個全天候、全免費、大數據智能匹配的“12345線上求職集市”，共享全縣企業用工需求信息。

　　求職者只需撥打“12345”，即有平臺工作人員將求職信息實時推送至企業HR聯盟群，供企業搶單，并要求企業在3個工作日內完成對接。如未成功對接的，由平臺進行大數據智能匹配，篩選適宜的崗位信息推送給求職者，實現求職招聘“不跑腿”，大大降低企業招工成本，提升求職效率。

　　對撥打求職熱線但未成功就職的人員，開啟二次服務；對用工需求特別強烈的企業，向求職人員重點開展崗位推介。平臺自3月正式上線運行以來，應聘成功率超90%。

　　優化實體“崗位超市”，線下招工更細致

　　針對以往人力資源實體市場招工信息發布雜亂，求職者難以快速找到匹配信息的問題，啟動人力資源市場改造工程，設立“崗位超市”，讓用工信息更醒目，讓招聘更高效。

　　在“崗位超市”中擺放15塊展板，設置1350個展示格，將招工、求職信息準確分為機械類、行政類、營銷類、綜合類等，方便求職者和用人單位“選購”。

　　自“崗位超市”設立以來，平均每月通過實體市場成功求職人數達400人以上，較往年同期增加33%，市場人氣及求職成功率得到明顯提升。

　　整合開辦“培訓夜市”，技能提升更實在

　　對部分求職困難或有技能培訓需求的人群，舉辦“培訓夜市”，利用群眾夜間空余時間開展免費技能培訓。

　　培訓期間，組織有相關用工需求的企業開展崗位推介。對完成技能培訓并取得相關證書的，由相關部門推薦至對口企業，提升求職成功率。

　　圍繞企業內部培訓需要，開展“送考入企”，采取“企業下訂單、部門送講師”的形式，幫助縣域內企業解決高技能人才和一線工人培訓需求問題，為企業更好適應市場變化、增強競爭優勢、積蓄后備人才力量提供有力保障。

　　2019年，擬入企開展務工農民崗位技能培訓、人力資源管理、沖壓剪切設備安全操作技能等各類長短期培訓，計劃全年完成企業技能人才培訓4000人次。