為了培養(yǎng)造就政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，從今年秋季學(xué)期開始，天津市將為所有在職教師建立個人師德檔案。

　　教師師德檔案包括個人基本信息、師德承諾書和師德考核記錄，每學(xué)年填報(bào)一次。師德考核結(jié)果分為“合格”或“不合格”兩個等次。凡年度內(nèi)出現(xiàn)違反教師法、教師師德承諾書及教師職業(yè)行為準(zhǔn)則中有關(guān)禁令的教師，無論情節(jié)輕重，均直接評定為“不合格”等次。教師年度師德考核結(jié)果與所在單位年度全員考核和績效掛鉤。年度師德考核結(jié)果為“不合格”的教師，其當(dāng)年年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核等均直接確定為“不合格”等次，且5年內(nèi)禁止參與各類評先評優(yōu)、職稱晉升、評模表彰、導(dǎo)師遴選、出國深造等。

　　天津市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“各區(qū)教育局、各級各類學(xué)校要將教師師德考查考核體現(xiàn)在教師招聘、人才引進(jìn)、教師評聘等各項(xiàng)工作中，讓每位教師有敬畏、守底線。”