我是一名貨運司機，今年在跑長途的過程中，發生了交通事故，自己也受了重傷。公司認為我存在疲勞駕駛狀態，且在事故中應該承擔全部刑事責任，不給我申請工傷。

　　——沈陽市職工金思

　　■政策解讀：

　　《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　《工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因故意犯罪；(二)醉酒導致傷亡的；(三)自殘或者自殺的。

　　《工傷保險條例》第三十條、三十二條規定：勞動者發生工傷，能享受以下醫療待遇：（1）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；（2）職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；（3）經醫療機構出具證明，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷；（4）工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付；（5）工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢等輔助器具，所需費用從工傷保險基金支付。

　　■案例分析：

　　陳某是一家貨運企業的司機，負責生鮮產品長途貨運。今年4月，在一次長途運輸中，在高速上發生交通事故，導致一人死亡，后經調查陳某屬于疲勞駕駛，負全部責任。陳某以交通肇事罪而獲刑。陳某認為，自己在交通事故中腰椎嚴重受傷，且是在工作時發生的交通事故，公司應該給予申請工傷認定。該公司辯稱，陳某是由于自己疲勞駕駛，造成嚴重交通事故，且法院已經判處，不應屬于工傷。

　　陳某不服，陳某家人幫其向沈陽市沈河區總工會求助，希望幫其向沈河區人社局申請工傷認定。

　　沈陽市沈河區人社局認為，陳某是在執行本單位工作任務時發生的交通事故，鑒于貨運司機行業的特殊性，根據《工傷保險條例》十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。陳某應屬于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害”。雖然陳某已被法院判處交通肇事罪，但并非故意犯罪，屬于過失犯罪，不在《工傷保險條例》規定的應排除認定為工傷或者視同工傷的情形中。故，依法認定陳某為工傷,可以獲得賠償。

　　案例提供：沈陽市沈河區總工會