山東省外經(jīng)貿(mào)工會針對職工提升素質(zhì)需求大等特點，著力落實青年職工成長成才素質(zhì)提升工程實施方案，努力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的青工隊伍。

　　山東省外經(jīng)貿(mào)工會橫向管理43個集團（公司）工會及其所屬97家基層工會，縱向指導(dǎo)全省16市商務(wù)局、137個縣（市、區(qū)）商務(wù)（外經(jīng)貿(mào)）局工會工作。該工會在對職工提升需求情況的摸底調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，全系統(tǒng)職工中40歲以下的青年職工占70%，其中97%的職工希望參加培訓(xùn)、提升技能。為此，2018年，該工會出臺《山東省外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)青年職工成長成才素質(zhì)提升工程實施方案》，計劃用3年時間，通過開展青年職工成長成才培訓(xùn)、競賽等系列活動，帶動全系統(tǒng)職工素質(zhì)的全面提升。

　　據(jù)了解，山東省外經(jīng)貿(mào)工會發(fā)揮職業(yè)院校教學(xué)基地和企業(yè)實踐基地“兩個陣地”的作用，定期邀請專家學(xué)者在全系統(tǒng)內(nèi)舉辦青年職工素質(zhì)提升班，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋商務(wù)禮儀、跨境電商、陽光心理、外貿(mào)制單、海關(guān)稅務(wù)和處罰風(fēng)險等。2018年，該工會一共舉辦5場培訓(xùn)，并組織引導(dǎo)基層單位開展各類職工培訓(xùn)117場，參訓(xùn)職工近萬人。