80后、90后是快遞從業主力軍。上半年全國物流企業支付薪酬均值（即“平均月薪”）為每月7254元，增幅達到6.6%。勞動報記者19日了解到，58同城招聘研究院通過大數據發布了物流行業就業趨勢。電商發展推動倉配產業需求激增，每年4至6月為快遞員招聘旺季。80后、90后是快遞從業主力軍，倉儲業平均薪資較有競爭力。上半年全國物流企業支付薪酬均值為每月7254元，增幅達到6.6%。

　　據國家統計局公布的數據顯示， 2019年上半年我國GDP同比增長6.3%，其中服務業中的交通運輸、倉儲和郵政業增加值同比增長7.8%。

　　招聘需求方面來看，近年來，我國物流行業保持快速發展，全社會物流總額呈不斷上漲趨勢，物流行業的發展促成了快遞員需求的增長。近年來，國內電商產業發展迅猛，去年，中國快遞包裹量突破500億件，預計明年將增至710億件，而每年的年中和年末都是電商集中促銷的節點，快遞業務員招聘需求也集中在此時激增。

　　聚焦物流行業招聘，快遞員職位是物流行業內企業運行的重要勞動力供給，這一職位也一直是58同城招聘平臺上重點的崗位。除了各種現代化的智能裝備，個人體力也是快遞員必備的素質之一，因此物流行業中的快遞員以男性為主，其收入一般由“底薪+派件費+收入提成”構成。

　　數據表明，2019年上半年包含“快遞員”字樣的招聘需求同比倍數增長，需求激增。其中2019年4月份同比增長最高，達271.96%；其次為6月份同步去年增長162.27%。數據還顯示，目前，快遞員年齡分布集中在80后到90后的區間段。

　　薪酬方面，58同城招聘研究院數據顯示，2018年上半年全國物流企業支付薪酬均值為6804元/月，2019年上半年物流企業支付薪酬均值為7254元/月，增幅達到6.6%。根據國家統計局發布的2018年我國平均工資主要數據顯示，倉儲和郵政業年平均工資增速達到11.4%，遠高于全國平均水平。