近日，晉商銀行工會(huì)的“晉益求精”職工勞動(dòng)技能大賽獲得山西省總工會(huì)金融工委“一會(huì)一品”新時(shí)代特色職工之家創(chuàng)新成果年度競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。據(jù)悉，開展“一會(huì)一品”基層工會(huì)品牌建設(shè)工作一年來，山西省已涌現(xiàn)出48個(gè)像晉商銀行工會(huì)這樣的基層工會(huì)工作品牌，從而提升了全省金融系統(tǒng)工會(huì)的工作水平。

　　據(jù)介紹，“一會(huì)一品”新時(shí)代特色職工之家建設(shè)是在山西全面加強(qiáng)工會(huì)“三基建設(shè)”和工會(huì)改革創(chuàng)新情況下引發(fā)的思考。近年來，山西省金融系統(tǒng)工會(huì)在推行基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)方面取得一些進(jìn)展，但也遇到一些瓶頸，主要體現(xiàn)為基層工會(huì)工作同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏特色和品牌，規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)條款多，涉及面廣，一些基層工會(huì)疲于應(yīng)付，無法將重點(diǎn)工作做精做細(xì)做到極致。

　　對(duì)此，山西省總金融工委經(jīng)過廣泛調(diào)研后，于2018年提出開展“一會(huì)一品”新時(shí)代特色職工之家創(chuàng)新競(jìng)賽的倡議，“每年一主題，一年解決一問題”，圍繞突出主業(yè)主題、突出問題導(dǎo)向、突出服務(wù)職工、突出改革創(chuàng)新，在工作載體、機(jī)制和方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新，破解工會(huì)建家工作中面臨的新情況、新問題，在推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)注重特色，在圍繞中心、服務(wù)大局和服務(wù)職工中培育品牌，一個(gè)工會(huì)組織每年至少培育一個(gè)品牌，從而激發(fā)基層工會(huì)的活力。

　　一年來，山西金融系統(tǒng)各基層工會(huì)紛紛行動(dòng)起來。郵儲(chǔ)銀行山西省分行用經(jīng)費(fèi)保障細(xì)化考核、閉合管理，推進(jìn)職工小家建設(shè)，共建成職工小家263個(gè)，建家率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)以“小家”惠“大家”；襄汾農(nóng)商行以書為“梯”，開展一系列讀書沙龍活動(dòng)，搭建讀書、感悟、交流的互動(dòng)平臺(tái)，還舉辦獨(dú)具創(chuàng)意的“沁馨書香”讀書生日晚會(huì)等。

　　據(jù)介紹，這48個(gè)職工之家創(chuàng)新成果，或在全省金融系統(tǒng)首創(chuàng)，或已經(jīng)形成可行的制度規(guī)范、具有推廣價(jià)值。對(duì)推動(dòng)創(chuàng)新成果有突出貢獻(xiàn)的工會(huì)干部，山西省總金融工委給予記功激勵(lì)，其中兩名工會(huì)干部被推薦為山西省勞動(dòng)模范。