編輯同志：

　　一個月前，我所在公司出錢為全體員工進行了身體健康檢查。近日，我去領取體檢報告時，發現醫院送來的原本封存的體檢報告已經被拆開。面對我的質疑，公司給出的答復是其既已出錢，自然對所有員工的體檢結果享有知情權，其拆看行為并無不當。

　　公司此舉使我患有乙肝的結論傳得沸沸揚揚。盡管該病只是血液傳染疾病，只有在血液對接時存在不安全因素，在日常生活、工作中的接觸根本不會傳染，可一些不明情況的同事，不僅見我避而遠之，甚至要求公司將我解聘。現在，我由于壓力過大，出現了輕度抑郁癥。

　　請問：公司的做法對嗎？

　　讀者：鄧瓊霞

　　鄧瓊霞讀者：

　　公司的做法是錯誤的。

　　一方面，你的身體狀況屬于個人隱私。隱私是指本人不愿讓他人知道和干涉私人生活，分為私人活動、個人信息和個人領域三大方面。其中的個人信息包括身體缺陷、健康狀況、社會關系、婚戀情況等等。而你患有乙肝疾病，當屬“健康狀況”之列。

　　另一方面，公司侵犯了你的隱私權。

　　《民法總則》第一百一十條規定：“自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。”其中的隱私權分為隱私隱瞞權、隱私利用權、隱私維護權、隱私支配權。而隱私支配權說的是公民對于自己的隱私，有權按照自己的意愿進行支配，主要內容為是否準許他人進行察知、是否準許他人全部公開或部分公開、是否準許他人利用等。

　　本案中，雖然體檢是由公司出錢，雖然公司的目的具有了解員工的身體狀況，以便采取對應措施的因素等等，但這并不能剝奪你的隱私權，也不等于公司便可以不經你許可擅自拆看，甚至對外公開。更何況公司的行為已經導致你的病情被鬧得沸沸揚揚，一些同事不僅見你避而遠之，甚至要求公司將你解聘，你也出現了輕度抑郁癥，即已經給你造成了損害。

　　同時，公司明知自己的拆看、公開行為，會給你帶來不必要的損害卻聽之任之，或者是應當預見因為疏忽大意而沒有預見，抑或是已經預見但卻輕信可以避免，都意味著公司存在過錯。

　　再者，你有權要求公司承擔對應的民事責任。

　　即你有權依據《民法總則》第一百七十九條之規定，要求公司停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉乃至賠償損失。