日前，山東省發(fā)布通知，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制。力爭在2019至2020年，全省每年培訓1萬名新型學徒；2021年起，每年力爭培訓2萬名以上新型學徒。

　　據(jù)介紹，企業(yè)新型學徒的培養(yǎng)對象為與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗人員。培訓實行學分制和彈性學制。技工院校對學徒進行非全日制學籍注冊，完成規(guī)定學習任務的，頒發(fā)畢業(yè)證書。技工院校要制訂教學質(zhì)量評價體系和考核制度，可適當放寬技工教育學制年限、課時要求，但不得少于2年。學徒在學習培訓期間，企業(yè)應按規(guī)定支付工資。