事情雖然過去近一年時間了，河北博柯萊智能裝備科技股份有限公司員工張某生，還是逢人就談工會的好：“要不是加入了工會，我很有可能活不到現在了。”

　　2019年12月初，張某生因家中有事向公司請了三天假。誰知，他騎電動車外出辦事時遭遇了車禍，因車禍現場地處偏僻地段，肇事車逃逸。他被人發現并送到醫院后，因傷勢嚴重，住院押金需要10萬元。就在一家人為住院押金發愁時，公司工會主席張峰和工會干部將5000元救助金和職工捐獻的2萬余元現金送到了醫院，解了張某生一家人的燃眉之急。張峰介紹，通過張某生遭遇車禍這件事，新進入公司的12名員工主動加入了工會。

　　這只是邯鄲市永年區總工會靠強化非公企業和社會新興組織工會為農民工服務，吸納農民工入會的一個范例。

　　據了解，永年區是全國標準件、蔬菜生產基地，區總工會針對轄區內非公企業經濟體數量多、規模小，務工人員流動快等特點，以鄉鎮、社區、街道工會為單位，按照“屬地聯合、行業覆蓋”的原則，新建了標準件、汽車維修、美容美發和蔬菜等工會聯合會及非公企業工會近20家，新增工會會員3000余人，使轄區非公企業工會達到730家，農民工會員近10萬人。

　　據永年區總工會副主席胡希剛介紹，隨著經濟形勢的發展、企業轉型和結構調整，非公企業和社會“兩新”組織不斷發展壯大，區總工會按照“哪里有職工，哪里就要組建工會組織”的原則，對非公企業和“兩新”組織的重點領域、重點行業、重點企業進行了重點督導，摸清了應建未建工會的企業底數，幫助制定組建方案，使100人以上的非公企業和“兩新”組織建會率達到100%，農民工入會率達到98%以上。

　　非公企業和社會“兩新”組織組建了工會，但如何讓農民工自愿加入工會呢？永年區總工會的做法是：強化工會服務職工職能，延長工會為職工服務鏈條。用永年區總工會黨組書記、常務副主席薛華江的話說：“空洞的動員農民工入會，不如用實實在在的工作吸納農民工加入工會組織。工會只有用真心、誠心為農民工服務，為農民工解憂，切實承擔起‘娘家人’的職責，農民工自會主動要求加入工會。”

　　標準件工會聯合會成立后，首先將提升農民工技能、開展工資集體協商和維護農民工權益當作了工作的重中之重。永年區總工會工作人員介紹說，標準件工會聯合會組織農民工開展了崗位技能培訓班，簽訂了師徒技能提升責任狀，還開展評選優秀員工活動；通過開展工資集體協商，農民工的工資比成立工會前人均增幅在8%以上。