杭州2021年度在職職工醫療互助開始辦理

　　“無病我幫人，有病人幫我”。即日起，2021年度第十期在職職工醫療互助進入辦理階段。

　　《杭州市在職職工醫療互助保障辦法》以“無病我幫人，有病人幫我”的互助理念，涵蓋了住院和規定病種門診自負醫療費補助互助保障、重大疾病和住院生活補助互助保障、女職工特殊疾病補助互助保障三項內容，在一個互助周期內，最高補助金可達65200元。多年來，在職職工醫療互助被職工視為“第二醫保”，在保障職工正常生活，促進企業職工隊伍穩定和社會和諧中，發揮著重要作用。

　　“去年我生病住院，花費了近3萬元，工會給予我杭州市在職職工重大疾病和住院醫療互助補助金，解了我的燃眉之急。”杭州富陽金意金屬制品有限公司的周師傅于2019年9月患病住院，市在職職工醫療互助大大緩解了周師傅一家因醫療費用產生的壓力。

　　具體來說，2021年度的醫療互助申請需要基層工會在今年12月15日之前將本單位參加互助的團體申請表人員名冊和社保結算單上傳至智慧工會管理平臺，并完成互助金交納工作；同時，基層工會應將參加在職職工醫療互助的職工錄入智慧工會實名制數據庫，以便參保人員通過“杭工e家”App或杭州工會網上服務大廳自行申請補助；此外，今年的發票已改成電子發票，需要各單位在完成互助金交納后，在5個工作日內登錄杭州市智慧工會管理平臺申請開具《浙江省醫療互助票據（電子）》（發票抬頭名稱應與交費單位名稱一致），經各服務中心核對并開具票據后，各單位可根據收到的通知短信或郵件指引，到“浙里辦App”“浙江政務網”或“浙江財政票據管理平臺（http://pjgl.czt.zj.gov.cn）”自行下載打印《浙江省醫療互助專用票據（電子）》。

　　近年來，《杭州市在職職工醫療互助保障辦法》正通過擴大救助范圍、提高補助金額等舉措，不斷修正和完善，為那些患大病重癥而陷入生活困難的職工撐起了一把“保護傘”。據統計，2020年全市參加職工醫療互助的人員中已有30895人次享受到醫療互助保障金3363萬余元。