金風送爽，碩果滿園。在這個收獲的季節里，宿州市總工會即將迎來工會第五次代表大會的召開。五年以來，宿州市總工會加大維權服務力度，深入推進工會改革創新，各項重點工作取得豐碩成果，多項工作在全國和全省樹立了品牌，擴大了宿州工會的影響。

　　黨建“領航”激發干部工作積極性宿州市各級工會組織落實黨建主體責任，狠抓黨的建設，扎實開展“三嚴三實”專題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升工會黨員干部黨性修養。建立考核機制，健全基層工會主席崗位津貼、績效獎勵等合法權益保障機制，進一步激發工會干部的積極性。扎實推進工會工作者職業化、社會化進程，加大工會干部教育培訓力度，廣泛開展“送教上門”，全市舉辦各類培訓58期（次），4671人次的工會干部參訓。2019年入選全省城市領域基層黨建工作“領航”計劃先進典型候選單位。

　　創新打造“跟著勞模去扶貧”5年來，宿州市總工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，圍繞重大項目、重點工程等組織競賽活動100多項（次），參賽職工200萬人次。共選樹全國勞模2人、省勞模33人、市勞模150人，授予20個單位“市先進集體”稱號、40個單位“市五一勞動獎狀”、42家單位“市工人先鋒號”，頒發72人“市五一勞動獎章”，表彰97名“市勞動模范”，在全社會唱響“勞動光榮、創造偉大”的新時代最強音。

　　宿州市總精心挑選能力強、有責任心的干部，選派3名優秀人員駐村扶貧，先后共籌集投入資金100余萬元，實施村級黨支部活動室改造、村級道路路基建設、9個自然村文化廣場、蔬菜大棚等扶貧項目。建成市總工會服裝加工扶貧工廠。創新打造“跟著勞模去扶貧”扶貧基地，建設23個“跟著勞模去扶貧”扶貧基地，共帶動固定貧困戶10702人、流動貧困戶1785人，走出了一條“勞模創辦產業基地、基地帶動群眾脫貧”的產業扶貧新模式。全面履行文明行業建設指導委員會職責，指導推進142家窗口單位做實創建全國文明城市工作。編制《窗口行業創建全國文明城市指導手冊》，召開18次部署會、推進會、調度會，組織全體機關干部成立5個督察組全覆蓋常態化開展窗口單位創建督查。2020年該市總工會被推薦為第六屆“全國文明單位”候選單位。

　　智慧工會成新業態職工普惠制全面實施宿州市總工會全面推進智慧工會建設，創新開展職工普惠制服務。

　　“一庫、一卡、兩網、兩系統”全部建成并高效運行。全年網上受理工會便民服務申請事項，辦結率達100%。依托工會會員卡，開展153項職工普惠制服務。宿州工會會員服務卡被評為“全省最受歡迎的金融IC卡”。宿州工會微信在全省地市級工會微信影響力排行榜中位居前列；宿州工會微博入圍人民日報社評選的“全國工會十大微博”，位居第三名。2019年，市總工會獲得全省工會“好網民”主題活動優秀組織單位。這也使得工會的吸引力快速增強，越來越多的企業踴躍加入工會組織。截至2020年10月底，全市已建工會組織7680個，工會會員68.3175萬人，其中，農民工會員38.6385萬人，建會數、會員數均位居全省前列。

　　當好職工“娘家人”精準幫扶雪中送炭工會是廣大職工的“娘家”，如何當好“娘家人”。宿州市總工會干部職工挖空心思，絞盡腦汁，比如，如何做好精準幫扶雪中送炭？如何做好了解困難職工家庭實際情況，做到應幫盡幫？如何讓勞動關系保持穩定，讓勞資雙方都滿意？據了解，5年以來，全市工會共發放各項慰問資金2933.054萬元，慰問各類困難職工共計14330戶。2019年市總工會獲得全市“民生工程”先進單位。工會互助互濟工作擴面提質，職工互助醫療保障計劃和女職工團體互助醫療特種保障計劃覆蓋單位341家，參保職工69808人次，參保金額328.17萬元，賠付金額160.93萬元。宿州市總工會連續獲得“全國職工互助保障優秀單位”。

　　5年彈指一揮間，過去的5年宿州市總工會向宿州廣大干部職工交上了一份滿意的答卷，現在，他們又站在了一個新的起點上，持續深化工會改革，健全服務職工和基層制度，著力提高智慧工會建設的整體性和科學性，堅持黨工共建，持續強基固本，更好地為廣大職工服務，讓“勞動最美”深入人心，讓“勞動最光榮”成為風尚。